Kisgyermekkel otthon lévők szövetkezete

Kérdés:

Milyen feltételekkel tud elhelyezkedni egy gyermekét gondozó édesanya egy "kismama-szövetkezetben"? Mennyit kereshet, hogyan kell adóznia, mik a felelősségi szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...itt nem önmagában a munkáltató a felelős, hanem a szövetkezet és a külső szolgáltatás fogadója egyetemlegesen felel.Hangsúlyos, hogy a biztosítási kötelezettséget megalapozó jogviszonyokat a Tbj-tv. 6. §-a tételesen meghatározza. Ennek megfelelően tudni kell, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Főállású kisadózó szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED, GYED és GYES ellátásra egy főállású kisadózó egyéni vállalkozó, aki három éve folytatja tevékenységét, a magasabb összegű, havi 75 ezer forint tételes adó fizetését vállalta, és első gyermekét 2020. január végére várja? Amennyiben jogosult az ellátásokra, folytathatja vállalkozói tevékenységét azok folyósítása alatt, vagy a munkavégzés kizáró ok lehet?
Részlet a válaszából: […] ...mielőtt az ellátásokról beszélnénk, a biztosítási kötelezettséget kell tisztázni. A Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének j) pontjában foglaltak értelmében a Kata-tv.-ben meghatározottak szerint főállású kisadózóként bejelentett személy biztosítottnak minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. december 17.

Ellátások alapja második szülés esetén

Kérdés: Érdemes-e az anyának 180 napra havi nettó 125 000 forint bérrel munkát vállalni, hogy a második szülés után ismét kedvező összegben járjanak részére az ellátások abban az esetben, ha a munkaviszonya 2005. január 1-jétől áll fenn, 2007. augusztus 5-én szült, 2007. augusztus 1-jétől terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül? A biztosított munkabére 2005 januárjától 2006 januárjáig havi 320 000 forint, 2006 februárjától 2006 decemberéig havi 201 000 forint, 2007 januárjától 2007 júliusáig havi 477 000 forint volt. A második szülés várható ideje 2009. május hó.
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási kötelezettséget kell tisztázni. Aleírtak alapján valószínűsíthető, hogy az anya munkaviszonya (biztosítása) azellátások folyósításának időtartama alatt nem szűnt meg. Ezért a másodikszülése esetén a terhességi-gyermekágyi segélyre, majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.