Keresőképtelen munkavállaló utáni minimumjárulék-fizetés

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a betéti társaság munkáltatónak abban az esetben, ha egy heti 4 órás munkaviszonyban álló rokkantsági ellátásban részesülő dolgozója hónapok óta keresőképtelen, de már megszűnt a táppénzjogosultsága, a szeptember 1-jén hatályba lépő minimumjárulék--fizetésre vonatkozó szabályok viszont csak a táppénzben részesülő munkavállaló esetében adnak mentességet a minimum alól?
Részlet a válaszából: […] ...mivel a munkavállaló biztosítása a keresőképtelenség tartama alatt – táppénzjogosultság hiányában – szünetel, aminek a tényét a T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni. Mivel rokkantsági ellátásban részesülő személyről van szó, az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.
Kapcsolódó címke:

Keresőképtelenség táppénzjogosultság nélkül

Kérdés: Mi a teendője a munkáltatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a 2017 októbere óta 4 órás munkaviszonyban álló, rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló 2018 januárja óta folyamatosan keresőképtelen állományban van, de táppénzt nem kap, mert előzetes biztosítási idő hiányában már nem jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...alatt a Tbj-tv. 8. §-ának c) pontja értelmében a dolgozó biztosítási kötelezettsége szünetel, aminek tényét a foglalkoztatónak a 18T1041-es nyomtatványon be kell jelenteni az adóhatósághoz.Ugyanakkor – a biztosítás szünetelése ellenére – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. szeptember 11.
Kapcsolódó címke: