Biztosítási jogviszony elbírálása és bejelentése megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Változott a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak biztosítási kötelezettségének elbírálására és bejelentésére vonatkozó szabályozás? Hogyan kerülhető el a folyamatos megbízási jogviszonyban álló foglalkoztatottak esetében a biztosítási jogviszony megszüntetése? Egy kft. több megbízásos dolgozója is kapott értesítést a NAV-tól a biztosítási jogviszonya megszűnéséről, illetve az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség keletkezéséről. Korábban ilyen értesítés nem érkezett, ezért a munkavállalók attól félnek, hogy a jogviszonyuk nem rendezett.
Részlet a válaszából: […] ...hamarosan újabb értesítést fognak kapni az egészségügyiszolgáltatásijárulék-fizetési kötelezettség megszűnéséről, majd annak keletkezéséről.A gyakorlatban ezt a problémát úgy lehet megszüntetni, hogy a megbízási jogviszonyt bejelentik a 'T1041-es bejelentőn még...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 29.

Külföldön tanuló diák szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy magyar állampolgárságú egyetemi hallgató egybefüggő 8 hetes szakmai gyakorlati ideje alatt abban az esetben, ha állami ösztöndíjjal egy angol egyetemen tanul? Meg kell fizetni a hallgatói díjminimumot ebben az esetben? A tanuló angol tajszámmal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...annak hiányától – függetlenül biztosíthat a hallgató számára egyéb juttatásokat és kedvezményeket (pl. utazási költségtérítés, étkezési jegy vagy utalvány). Ezek mértékét és nyújtásuk feltételeit a hallgatói szerződésben kell meghatározni. Díjazás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. július 16.

Cégkapu

Kérdés: Hogyan érinti a cégkapu kötelező használata a foglalkoztatáshoz kapcsolódó bevallások beküldését?
Részlet a válaszából: […] ...igénybevétele esetén a gazdálkodónak meghatalmazást kell adnia a tag, foglalkoztatott részére. A képviseleti jogosultság keletkezéséhez az is szükséges, hogy a meghatalmazást be is jelentsék az adóhatósághoz (ún. EGYKE jelű adatlapon). A 2019. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Mentesség az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet valamilyen módon az egészség--ügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól a magán-s-zemély abban az esetben, ha semmilyen bevétele nincs, és a járulék megfizetése nagyon nagy terheket jelentene számára?
Részlet a válaszából: […] ...az adóhatóság egy adott hónapban az addig felhalmozott járulékra fizetési kedvezményt engedélyezett, a következő havi kötelezettség keletkezésekor ismét tartozása lesz, melyre ismét késedelmi pótlék kerül felszámításra.Ennek elkerülése érdekében felhívjuk az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.

Külföldi napidíj összege

Kérdés: Mennyi a kötelezően adandó, legkisebb külföldi napidíj azoknak a mérnököknek az esetében, akik időszakonként külföldre utaznak a munkáltatójuk által értékesített berendezések telepítése érdekében? Milyen összegtől adóköteles a napidíj, illetve van felső korlátja a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...megtéríti; az egyes meghatározott juttatásnak minősülő olyan összeget, amelynek elszámolása hivatali, üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás címén a kiküldő nevére szóló számla alapján történik; a kiküldetési rendelvény alapján hivatali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 23.

Külföldi jövedelem figyelembevétele a jövedelemkorlát meghatározása során

Kérdés: Figyelembe kell venni az éves kereseti korlát meghatározása során az Ausztriában egy idős házaspár ápolásáért kapott díjazást egy kedvezményes nyugdíjban részesülő 60 éves nő esetében? A munkavégzést Ausztriában a szabályoknak megfelelően bejelentették.
Részlet a válaszából: […] ...arról rendelkezik, hogy "ha az illetékes tagállam jogszabályai szerint a jogkövetkezmények meghatározott tényállás vagy események bekövetkezésének tulajdoníthatók, az említett tagállamnak a hasonló tény­állások vagy események bármely tagállamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Levonás munkabérből munkafegyelem megsértése miatt

Kérdés: Jogszerűen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha munkafegyelem megszegése miatt, nevelési célzattal a munkavállalókat különböző fix összegű munkabérlevonással bünteti? A munkavállalóknak a munkaviszony létesítésekor vagy a munkaviszony fennállásának időtartama alatt alá kell írniuk egy olyan tartalmú hozzájáruló nyilatkozatot, amelynek értelmében tudomásul veszik, hogy a munkáltató a munkabérükből a megjelölt szabálytalanságokért, kötelezettségszegésekért (pl. késés, alkoholfogyasztás, dohányzás) az előre meghatározott forintösszegeket a munkabérükből közvetlenül levonhatja.
Részlet a válaszából: […] ...szerint nem kelldíjazást fizetni.Az Mt. 107. §-ában foglalt rendelkezések határozzák megazokat az eseteket, amelyek bekövetkezésekor a munkavállaló (jogszerűen)mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól. Ilyen esetnek minősül többekközött, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...lehet visszakövetelni. A 4/2002. OM rendeletben foglaltak értelmében a tanuló részére a gyakorlati képzési napokon egyszeri kedvezményes étkezést, vagy étkezési költségeihez természetbeni hozzájárulást kell biztosítani. Az étkezésről meleg – kivételesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdése értelmében a munkáltató a (3)bekezdés szerinti igényét attól az időponttól számított 3 hónapon – delegfeljebb az igény keletkezésétől számított 1 éven – belül érvényesítheti,amikor a munkáltatói jogkör gyakorlója, a vezető a paragrafus...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Pótvizsgázó tanuló egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Mikortól köteles egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére az a tanuló, aki érettségi után kétéves technikumba járt 2010 júniusáig, de megbukott, és a pótvizsgái október-november hónapban tartanak? Hogyan kell eleget tenni a fizetési kötelezettségnek?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget a lakóhely szerint illetékes államiadóhatósághoz kell bejelenteni a 10T1011 számú nyomtatványon a kötelezettségkeletkezésétől számított 15 napon belül. A fizetési kötelezettség megszűnésétnem kell bejelenteni ezen a nyomtatványon, feltéve hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
1
2