Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...illetve mértékét ez idézte elő.A munkavállaló kártérítési felelőssége gondatlan károkozásesetén korlátozott, egyhavi átlagkeresete ötven százalékát nem haladhatja meg,szándékos károkozás esetén azonban a teljes kárt köteles megtéríteni amunkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék:  

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...általfizetendő társadalombiztosítási járulék 50 százalékát vállalja át az államkilenc hónapig, maximum 90 000 forintos bruttó átlagkeresetfigyelembevételével. Ez azt jelenti, hogy amennyiben ennél magasabb apályakezdő fizetése, akkor az e fölötti rész után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címke: