GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Mi a 2003. január 13-án igényelt GYED alapja abban az esetben, ha az igénylő jogosultságának feltételei fennállnak, ám az irányadó időszakban (2002. január 1-jétől 2003. január 12-ig) táppénz és terhességi-gyermekágyi segély folyósítása miatt csak 164 napi keresete volt? Az igénylő szerződés szerinti munkabére 125 000 forint/hó. Téves kifizetés esetén mikortól kell a késedelmi kamatot számítani?
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosított nem rendelkezik 180 napi jövedelemmel, ezért a GYED összegének kiszámítására a táppénzre vonatkozó szabályokat nem lehet alkalmazni. Az Eb-tv. 42/D. § (3) bekezdésében foglaltaknak megfelelően a GYED összegét a jogosultság kezdő napján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozása

Kérdés: Amennyiben egy foglalkoztató dolgozóinak száma 100 főre emelkedik, társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell működtetnie. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a foglalkoztatónak?
Részlet a válaszából: […] A Tb-fü-tv. 9. §-ának (1) bekezdése alapján minden munkáltató, amely legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, köteles társadalombiztosítási kifizetőhelyet létrehozni, vagy e feladat ellátására más foglalkoztatóval megállapodást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Anyasági ellátások alapja

Kérdés: Az 1997. július 2-től munkaviszonyban álló biztosított a 2001. április 5-én született gyermekével 2003. április 5-ig gyermekgondozási díjban részesült. 2003. április 6-tól keresőképtelen beteg. Betegszabadság címén távolléti díjban részesült 2003. április 24-ig. Április 25-én ismét szült, és terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély, majd a gyermekgondozási díj alapja? A dolgozó besorolási bére havi 55 000 forint.
Részlet a válaszából: […] Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak sem a terhességi-gyermekágyi segélyre való jogosultságát megelőző évben, sem a jogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőzően nincs 180 naptári napi jövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segély összegét az Eb-tv. 42. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szülés a GYED időtartama alatt

Kérdés: A dolgozó 2001. decembertől 2003. július 24-ig gyermekgondozási díjat igényelt. A kifizetőhelynek 2003. május 24-én jelentette be, hogy 2003. április 30-án ismét szült. Hogyan kell a kifizetőhelynek eljárni ebben az esetben, ha április 30-ig a gyermekgondozási díjat kifizette?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély a szülési szabadságnak megfelelő időtartamra jár. Az Mt. szerint a szülési szabadság utolsó igénybe vehető napja a szülés napja. Az Eb-tv. 39. §-ában foglaltak szerint, ha a biztosított egyidejűleg jogosult gyermekgondozási díjra és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Járulékminimum fizetése keresőképtelenség idején

Kérdés: Meg kell-e fizetni a minimálbér utáni járulékokat, illetve a tételes eho-t a társas vállalkozó után abban az esetben, ha táppénzre való jogosultsága már megszűnt, de 1-2 hónapig orvosilag igazoltan továbbra is keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 28. § (1) bekezdése sorolja fel azokat az időszakokat, melyek tartamát a társas vállalkozó minimumjárulék-alapjának a meghatározásánál [részletes szabályait a Tbj-tv. R. 6. § (1) bekezdése alatt találjuk] figyelmen kívül kell hagyni. Ilyen, ha a vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Megbízás alapján munkát végző személy ellátásai

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, illetve gyermekápolási táppénzre a megbízási szerződés keretében munkát végző személy? A megbízási szerződés adott feladat elvégzésére szól, tehát a munkaidő kötetlen, és szabadság ebben a jogviszonyban nem jár.
Részlet a válaszából: […] Jogszabály nem zárja ki, hiszen a megbízásos jogviszonyban álló munkavállaló – amennyiben a Tbj-tv. 5. § (2) bekezdésében foglaltak alapján kiterjed rá a biztosítás, azaz az e tevékenységéből származó járulék alapot képező jövedelme [Tbj-tv. 4. § k) pont] eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Választás az anyasági ellátások között

Kérdés: Van-e lehetősége a biztosítottnak a szülés napjától a gyermekgondozási segélyt választani, ha az számára kedvezőbb, mint a terhességi-gyermekágyi segély?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 39. § (2) bekezdésében foglaltak alapján, ha a biztosított egyidejűleg jogosult gyermekgondozási segélyre, táppénzre, baleseti táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre, gyermekgondozási díjra, akkor választhat az ellátások közül. Tehát, ha a biztosítottnak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: A gyermekgondozási díj lejártát követően az anyuka beteg gyermekének ápolása miatt gyermekápolási táppénzt igényel. Milyen jövedelem figyelembevételével kell a táppénz összegét megállapítani?
Részlet a válaszából: […] Ha azért nincs az igénylőnek sem a táppénzre való jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultság kezdőnapját megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, akkor a táppénz naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Külföldi állampolgár GYES-e

Kérdés: Jogosult-e gyermekgondozási segélyre az a tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldi biztosított, akinek férje magyar állampolgár, de letelepedési engedélye nincs? Szülésekor terhességi-gyermekágyi segélyben, majd gyermekgondozási díjban részesült.
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segély folyósítására vonatkozó szabályokat a Cst.-ben találjuk meg. A Cst. hatálya kiterjed – amennyiben nemzetközi szerződés eltérően nem rendelkezik – a Magyar Köztársaság területén élőa) magyar állampolgárra,b) a magyar menekültügyi hatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Közúti baleset miatt a biztosított egy évig táppénzes állományban volt (2003. március 3-ig). Terhessége miatt a munkakörét nem tudja tovább ellátni, közös megegyezéssel munkaviszonyát 2003. március 4-ével megszüntette. 2003. április 7-étől új munkahelyen foglalkoztatják. 2003. május 20-án szül. Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, ha igen, milyen jövedelem alapulvételével? Jogosult-e gyermekgondozási díjra és gyermekgondozási segélyre?
Részlet a válaszából: […] Terhességi-gyermekágyi segélyre az a személy jogosult, aki a szülést megelőző két éven belül rendelkezik 180 napi biztosítási idővel, és a biztosítás tartama alatt, vagy a biztosítás megszűnését követő negyvenkét napon belül szül. Tehát a példa szerinti esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.
1
…
48
49
50
…
53