Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...Az önellenőrzési pótlék összegénekhelyesbítéséről szóló adóhatósági felszólításban, illetve a helyespótlékösszegről szóló tájékoztatásban – amiben a megállapított pótlékkülönbözetpénzügyi teljesítésének az Art. 34. § szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...személyes közreműködésétilyen esetben is megvalósultnak kell tekinteni. Más kérdés, hogy aPénzügyminisztérium idei évben kiadott tájékoztatása szerint a képviseletellátása nem jelenti a társasági szerződésben meghatározott vállalkozásitevékenységi kör...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Szüléshez kapcsolódó ellátások

Kérdés: Beteg gyermekére tekintettel 2001. július 18-ától folyamatosan gyermekgondozási segélyben részesülő anya jelenleg második gyermekét várja. A szülés várható ideje 2005. március 9-e. Milyen ellátásokra és milyen összegben lesz jogosult az anya a szülést követően?
Részlet a válaszából: […] ...a kérdés feltevője nem adott tájékoztatást arravonatkozóan, hogy az anya rendelkezik-e biztosításra kötelezett jogviszonnyal,mert a gyermekgondozási segély nem biztosítási, hanem alanyi jogon járóellátás. Az az anya is jogosult rá, aki biztosított, és az is, aki nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Egy szórakoztatótevékenységet folytató betéti társaságnál a nyitvatartási idő délelőtt 11.00 órától másnap hajnali 03.00 óráig tart. Az Mt. 118. § (2) bekezdés szerinti 6 órát meghaladja a zárvatartási idő. Ebben az esetben a munkavállalók milyen munkarendben dolgozóknak minősülnek, és hogyan kell részükre a délutáni, illetve az éjszakai műszakpótlékot elszámolni? Hogyan kell részükre a heti pihenőnapokat kiadni? Az egység egy bevásárlóközpont területén üzemel, de a nyitvatartási idő nem esik egybe teljesen a bevásárlóközpont nyitvatartási idejével. Törvényesen alkalmazhatóak-e a megszakítás nélküli munkarendre vonatkozó előírások?
Részlet a válaszából: […] ...befejezésének meghatározását, a munkaidő beosztását, a munkaidőkeretben történő foglalkoztatást, a pihenőidő kiadását.A munkarend tájékoztatást nyújt abban, hogy egy vagy több műszakos, váltóműszakos, vagy megszakítás nélküli rendben történik a munkavégzés.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...adatairól.A rendelkezések értelmében a munkáltató a távmunkát végző munkavállalónak a munkaviszonnyal kapcsolatban minden olyan tájékoztatást köteles megadni, amelyet más munkavállalónak megad. Helyben szokásos módon történő tájékoztatásnak tekintendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Felszámolás alatt álló társaság ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Az APEH felszámolási eljárást indított egy betéti társaság ellen. A felszámoló tájékoztatása szerint a beltagot a felszámolási eljárás kezdő időpontjától ki kell jelenteni. Valóban ki lehet jelenteni? Ha nem, akkor az eljárás ideje alatt milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve jogosult-e valamilyen ellátásra, pl. táppénzre?
Részlet a válaszából: […] A Cstv. 34. (1) bekezdése értelmében a felszámolás kezdő időpontjában megszűnnek a tulajdonosnak a gazdálkodó szervezettel kapcsolatos, külön jogszabályban meghatározott jogai.Ez azt is jelenti, hogy ettől az időponttól az üzletvezetésre jogosult beltag erre irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Egyedülálló családi pótléka

Kérdés: Hogyan kaphat egyedülállóként családi pótlékot az az édesanya, akinek a munkahelyén működő kifizetőhelynél az élettársa nyújtotta be a gyermekápolási táppénz iránti igényét?
Részlet a válaszából: […] ...létesítésekor az anya bejelentette a folyósító szervnek az egyedülállósága megszűnését. Erre vonatkozóan a folyósító szerv adhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Kifizetőhely létesítése

Kérdés: Mennyi időn belül köteles kifizetőhelyet létesíteni és működtetni a munkáltató abban az esetben, ha munkavállalóinak száma meghaladja a 100 főt?
Részlet a válaszából: […] ...A társadalombiztosítási kifizetőhely létrehozásának szabályairól a Társadalombiztosítási Levelek 21. szám 363. kérdése részletes tájékoztatást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...a levélíró nem közölte, hogy a dolgozó mennyi biztosítási idővel rendelkezik, ezért a jogosultságra vonatkozóan nem tudunk tájékoztatást adni.Az Mt. a szülő nő részére 24 hét szülési szabadságot biztosít. A dolgozó a szülési szabadságot igénybe veheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Kifizetőhely tájékoztatási kötelezettsége

Kérdés: Keresőképtelenség esetén milyen tájékoztatási kötelezettsége van a kifizetőhelynek az orvos és a beteg felé?
Részlet a válaszából: […] 2004. január 1-jétől a kifizetőhely feladata, hogy értesítse a keresőképtelenséget igazoló orvost a biztosított táppénzjogosultsága megszűnésének időpontjáról. A biztosítás tartama alatti keresőképtelenség esetén, abban az esetben, ha a táppénz folyósítása – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.
1
…
36
37
38