Részmunkaidőben foglalkoztatott rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a nyugdíja megszüntetése nélkül az a 2005-ben rokkanttá vált, jelenleg 7 órában foglalkoztatott munkavállaló, aki havi 110 000 forint/hó munkabérben részesül, és a határozatban szereplő átlagkeresete 77 728 forint/hó? Lényeges-e ebben az esetben, hogy részmunkaidős a foglalkoztatás?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint számított személyi jövedelemadóvalés egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj,valamint munkavállalói járulék összegével csökkentett ("képzett" nettó)keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
Kapcsolódó címkék:        

Adóköteles biztosítási díj társadalombiztosítási közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterhek fizetésére kötelezett a cég, illetve a magánszemély a munkáltató által a munkavállaló javára havonta fizetett adóköteles biztosítási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosításijárulékot kell fizetnie.A Tbj-tv. 50. §-a értelmében a foglalkoztató a biztosítottatterhelő járulékot (tagdíjat) akkor is köteles bevallani és befizetni, ha annaklevonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nem lehetséges. Végül fel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.
Kapcsolódó címkék:  

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapra a személyi jövedelemadóval és az egészségbiztosításijárulékkal, nyugdíjjárulékkal, magán-nyugdíjpénztári tagdíjjal, valamint amunkavállalói járulékkal, illetve a vállalkozói járulékkal csökkentett, azazképzett nettó keresetének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.
Kapcsolódó címkék:          

Rokkantsági nyugdíjas és járadékos keresőtevékenysége

Kérdés: Lehet-e egy magánszemély egy betéti társaság beltagja a rokkantsági nyugdíj megállapítása után, és végezhet-e személyes közreműködéssel járó munkát? Lehet-e emellett egy felügyelőbizottsági tagsági viszonya, ahonnan tiszteletdíjat kap? Vonatkozik-e rá valamilyen keresetkorlátozás, ha 2008-tól rokkantnyugdíjas? Hogyan változik a helyzet, ha az illető nem rokkantnyugdíjas, hanem rokkantsági járadékos?
Részlet a válaszából: […] ...követőhónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és egészségbiztosítási járulék,nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulékösszegével csökkentett, azaz nettó – keresetének, jövedelmének havi átlaga nemhaladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címkék:            

Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet a nyugdíj megvonása nélkül az a 2003 óta evás egyéni vállalkozó, aki 2005 óta véglegesített rokkantsági nyugdíjas? Mi számít jövedelemnek az evás egyéni vállalkozó esetében? A minimálbér vagy a nyugdíj előtti kereset 90 százaléka alatt kell-e maradnia a keresetnek? Hogyan számítható ki a nyugdíj előtti kereset 90 százalékának emelt összege?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónapravonatkozó – a személyi jövedelemadóval és egészségbiztosítási járulék,nyugdíjjárulék, magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulékösszegével csökkentett, azaz nettó – keresetének, jövedelmének havi átlaga nemhaladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címkék:      

Megbízási díj elszámolása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető, ha az általa megbízási szerződéssel foglalkoztatott oktatók 2-3 hónapig tartó jogviszonya végén számolja el a megbízási díjat, és ekkor vallja, illetve fizeti meg a közterheket is? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a 800 000 forintos kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...akkor csak 4 százalék.A nyugdíjjárulék mértéke 9,5 százalék (magánnyugdíjpénztártagja esetében 1,5 százalék + 8 százalék tagdíj). A fizetendő nyugdíjjárulékösszegének a meghatározása során figyelemmel kell lenni a felső határra,melynek összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:

Elmaradt magán-nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Jogosan követeli-e a magánnyugdíjpénztár az elmaradt tagdíjat attól a munkáltatótól, aki a nála rövid ideig alkalmazásban álló munkavállalót nem tekintette magán-nyugdíjpénztári tagnak, mert aláírt nyilatkozatban azt jelezte, hogy nem magán-nyugdíjpénztári tag?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztató feladata.Erre utal a Tbj-tv. R. 5/B. § (1) bekezdése, miszerint ha abiztosított magánnyugdíjpénztár tagja, és a tagdíjfizetési kötelezettségénekkezdőnapjától nyugdíjjárulékot fizet, akkor a tárgyévtől eltérő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Egyéni vállalkozó előzetes letartóztatása

Kérdés: Előzetes letartóztatása esetén milyen járulékfizetési kötelezettség terhel egy egyéni vállalkozót?
Részlet a válaszából: […] ...jogszabályhelyértelmében az egyéni vállalkozó fogvatartottként nem kötelestársadalombiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot (tagdíjat) ésegészségbiztosítási járulékot fizetni. Mivel a 6/1996. IM rendelet 1. § (3)bekezdése szerint az előzetesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
Kapcsolódó címke:

Mezőgazdasági őstermelő járulékfizetési kötelezettségei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy mezőgazdasági őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...a 9,5 százaléknyugdíjjárulékot a minimálbérnek megfelelő összeg után fizeti meg.Magán-nyugdíjpénztári tagság esetén 8 százalék a tagdíj és 1,5 százalék afizetendő nyugdíjjárulék mértéke. Az a mezőgazdasági őstermelő, akinek az etevékenységéből származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.
Kapcsolódó címkék:  

Egyetemi hallgatói jogviszonyát szüneteltető beltag járulékai

Kérdés: Kell-e fizetni a minimálbér alapján megállapított járulékokat egy betéti társaság személyesen közreműködő beltagja után abban az esetben, ha nappali tagozatos egyetemi hallgató, de a hallgatói jogviszonya pár hónapig passzív okból szünetel? Eddig a tételes ehót fizette utána a cég.
Részlet a válaszából: […] ...31. § (4) bekezdésének b) pontja alapján atársadalombiztosítási járulék, az egészségbiztosítási járulék és anyugdíjjárulék (tagdíj) alapja a ténylegesen elért járulékalapot képezőjövedelem, ha a társas vállalkozó közép- vagy felsőfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
14
15
16
…
33