Nyugdíjas munkavállaló bejelentése magasabb nyugellátás érdekében

Kérdés: Bejelenthető biztosítottként a magasabb nyugellátás érdekében az a munkavállaló, aki korkedvezménnyel vált nyugdíjassá, de nagyon alacsony ellátást kap?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt azt kell tisztáznunk, hogy a kérdésben említett személy milyen ellátásban részesül. Amennyiben öregségi nyugdíjas (mert pl. a nők 40 év jogosultsági idő után járó kedvezményes nyugdíjában részesül), akkor bármilyen munkavégzésre irányuló jogiszonyt is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek számít a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka időszaka?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka idejét nem lehet az öregségi nyugdíj megállapítása esetén szolgálati időként figyelembe venni. Ugyan a 2007. január 1. és 2011. december 31. közötti időszakban a nyugdíjasként foglalkoztatott személy természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Kivételes nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő nyugdíjas, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva, illetőleg házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg, vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Munkahelyi sztrájk

Kérdés: Mikor minősül jogszerűnek a munkahelyi sztrájk? Jogosult valamilyen díjazásra a munkavállaló abban az esetben, ha jogszerű sztrájkban vesz részt?
Részlet a válaszából: […] Alapvetően a sztrájkjog egy második generációs alapjog. Ezzel lehetőséget biztosít a munkavállalónak, hogy a munkáltató irányába a konfliktus megnyilvánulásaként sztrájkkal fellépjen.A sztrájk a munkavállalók csoportjának előre bejelentett munkabeszüntetése saját, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

1962-ben született nő

Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba az az 1962 decemberében született nő, aki jelenleg 37 év jogosultsági idővel rendelkezik, amiből 8 év gyermekneveléssel töltött idő?
Részlet a válaszából: […] Életkorától függetlenül az a nő szerezhet jogosultságot öregségi teljes nyugdíjra, aki legalább negyven év jogosultsági idővel rendelkezik. Negyven év jogosultsági idő alapján a nők kedvezményes nyugdíja akkor állapítható meg, ha a keresőtevékenységgel járó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Nyugellátás 2025-ben

Kérdés: 2025-ben kik vehetik igénybe az öregségi nyugdíjat?
Részlet a válaszából: […] 2025-ben azok mehetnek nyugdíjba, akik– előző években már jogosultságot szereztek öregségi nyugdíjra, de azt nem vették igénybe, továbbá– azok a nők, akik 2025-ben szerzik meg az életkori feltétel nélküli öregségi teljes nyugdíj megállapításához szükséges negyven év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Kisadózó egyéni vállalkozó munkaviszonya

Kérdés: Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy egy kft. heti 10 órás munkaviszonyban, havi 100 ezer forint munkabérért foglalkoztasson egy fodrászként működő kisadózó egyéni vállalkozót? Az érintett a munkaviszonyában is fodrászként dolgozna. Amennyiben a jogszabályok nem zárják ki a munkaviszonyban történő foglalkoztatást, akkor a munkaviszony miként kerül figyelembevételre a táppénz, a CSED, illetve a GYED szempontjából, és miként a szolgálati idő tekintetében?
Részlet a válaszából: […] Nincs olyan előírás, amely kizárná, hogy kisadózó egyéni vállalkozó a tevékenységi körének megfelelő tevékenységet munkavállalóként munkaviszony keretében is folytassa.Így tehát, ha a kérdésben említett kisadózó munkaviszonyt létesít ugyanezen munkakörre, nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Háztartási alkalmazotti jogviszony

Kérdés: Beleszámít a szolgálati időbe a háztartási alkalmazotti jogviszony?
Részlet a válaszából: […] Sajnos nem. A kérdésben háztartási alkalmazottról van szó, az általa végzendő munkák körébe a lakás takarítása, főzés, mosás, vasalás, gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, kertgondozás tartozik. E jogviszony létesítését a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Német állampolgár munkavállaló nyugdíjazása

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak az 1960. június 23-án született munkavállalója nyugdíjazásával kapcsolatban? Közreműködnie kell a nyugdíjkérelem beadásában, vagy ez a magánszemély feladata? A dolgozó német állampolgár, 2016. augusztus 5-től dolgozik jelenlegi munkáltatójánál heti 40 órás munkaviszonyban karosszérialakatosként. Hátrányt jelent a dolgozóra nézve, ha 2024. december 31-én közös megegyezéssel megszűnik a munkaviszonya, és a nyugdíjazásig már nem létesít másik jogviszonyt? Igénybe veheti ebben az esetben is a nyugellátást, illetve hatással lehet a kevesebb szolgálati idő a nyugdíj összegére? Valóban nem szüntetheti meg felmondással a cég a dolgozó munkaviszonyát?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett munkavállaló nyugdíjazásával kapcsolatban a foglalkoztatónak különösebb feladata nincs a nyugdíjbiztosítás által esetlegesen kért jövedelemadatok közlésén kívül.A nyugdíjazását nem a foglalkoztatónak, hanem a munkavállalónak kell kezdeményeznie az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.

Nyugdíj előtt álló munkavállaló tartós keresőképtelensége

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a munkavállalónak, aki 2024. április 21-től folyamatosan keresőképtelen, és ez az állapota feltehetően még hosszú ideig fennáll, amely miatt hamarosan lejár az egyéves táppénzjogosultsága? Érdemes esetleg megszakítania a keresőképtelenséget, és kivennie az éves szabadságát? Ebben az esetben újraindulna az egyéves keret? Az érintett 1 év 5 hónap múlva tölti be a nyugdíjkorhatárát, és jelenleg összesen 41 év szolgálati idővel rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a keresőképtelenségét az éves szabadsága kiírásával megszakítja, akkor ezt követően ismételten jogosulttá válik a 15 nap betegszabadságra, majd a szabadság és a betegszabadság együttes tartamának megfelelő időtartamra táppénzre. Ezt követően azonban ismét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
2
3
…
118