Amerikai állampolgárnak kifizetett találmányi díj közterhei

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót levonni egy amerikai állampolgárnak öröklés útján kifizetett találmányi díjból, vagy megkaphatja a bruttó összeget? Kell-e 11 százalékos ehót fizetni a kifizetőnek? Szükség van-e valamilyen igazolásra az APEH-től vagy az illetőtől?
Részlet az állásfoglalásából: […] A személyi jövedelemadó hatálya a magánszemélyre, annakjövedelmére és a jövedelemmel összefüggő adókötelezettségre terjed ki.A magánszemély illetőségének megállapításánál figyelembekell venni, hogy a magánszemély nem számít belföldi illetőségűnek abban azországban...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Mt. 138. § (5) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a) a gyermek 3. életéve betöltéséig a gyermek otthonigondozása céljából; b) a gyermek 10. életéve betöltéséig a gyermekgondozásisegély folyósításának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. július 29.

MLM rendszerből kapott jutalék GYED folyósítása alatt

Kérdés: Megszünteti-e az ellátásra jogosultságot a GYED alatt egy MLM rendszerből kapott jutalék, amely nem kizárólag saját munkavégzés után képződik? Magánszemélyként hová kell bejelentkeznie, és milyen bevallásokat kell küldenie a munkavállalónak? Terheli-e valamilyen társadalombiztosítási kötelezettség a német céget?
Részlet az állásfoglalásából: […] Igen, megszünteti. A gyermekgondozási díj folyósításamellett ugyanis az ellátásban részesülő személy keresőtevékenységet semmilyenjogviszonyban – kivéve a szerzői jogi védelem alá eső tevékenységet – nemvégezhet. Tehát a lényeg a keresőtevékenység folytatásának...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. április 8.

Evás bt. beltagjának osztaléka

Kérdés: Jogosult-e táppénzre, terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re egy eva hatálya alá tartozó bevételi nyilvántartást vezető bt. beltagja, aki szülése miatt nem dolgozik a társaságban, jövedelmet nem vesz fel, de tevékenységét alkalmazottja révén tovább folytatja, és osztalékban részesül?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az Eb-tv. 41. §-a, illetve 42/C. §-a értelmében nem jár aterhességi-gyermekágyi segély, illetve GYED annak, aki bármilyen jogviszonybandíjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alatt álló alkotásért járódíjazást és a személyijövedelemadó-mentes...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2008. március 11.

Őstermelői tevékenység folytatása szülés esetén

Kérdés: Folytathatja-e őstermelői tevékenységét a társadalombiztosítási ellátások folyósítása alatt az a nő, aki GYES folyósítása mellett napi 8 órás munkaviszonyban áll, újabb terhessége miatt táppénzre megy 2007. május 30-tól, jelenleg rendelkezik őstermelői igazolvánnyal, de bevétele évente nem éri el a 600 000 forintot? A szülés várható időpontja 2008. január 10.
Részlet az állásfoglalásából: […] A terhességi-gyermekágyi segély nem folyósítható annak abiztosított személynek, aki bármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve aszerzői jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást és aszemélyijövedelemadó-mentes tiszteletdíjat – ellenében munkát végez,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. július 31.

GYED, GYES melletti munkavégzés

Kérdés: Lehet-e GYED és GYES mellett hivatalosan munkát végezni, és ha igen, hogyan? Hol található erről hivatalos állásfoglalás?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésére nem hivatalos állásfoglalás, hanem a vonatkozójogszabályok adnak egyértelmű választ. A hatályos törvényi előírások értelmébena gyermekgondozási díj folyósítása alatt keresőtevékenységet – a szerzői jogitevékenységet leszámítva – legálisan nem lehet...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. július 10.

Szerzői jogvédelmi tevékenység GYED folyósítása alatt

Kérdés: Értékesítheti-e a korábban általa készített festményeket egy adószámmal rendelkező magányszemély, aki főfoglalkozású munkaviszonyban áll egy cégnél, de jelenleg GYED-ben részesül? Elveszítheti-e a GYED-jogosultságát, ha a folyósítás alatt jövedelmet szerez?
Részlet az állásfoglalásából: […] Valóban a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYEDmellett díjazás ellenében munkát végezni nem szabad. Az ezt kizáró jogszabályihelyek [Eb-tv. 41. § (1) bekezdése, illetve 42/C. §-a] viszont a szerzői jogvédelme alatt álló alkotásért járó díjazást lehetővé...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. június 5.
Kapcsolódó címkék:  

Mezőgazdasági őstermelő GYED-e

Kérdés: Valóban elveszti-e a GYED-re jogosultságát az a kismama, aki jelenleg egyedülállóként családi őstermelő is (a szüleivel közös őstermelői tevékenységet végeznek)? Személyesen nem végez munkát, de a tejkvótát az ő nevére vették, illetve kapták meg, így a tejet csak az ő nevére lehet eladni, tehát őstermelői bevétele keletkezik.
Részlet az állásfoglalásából: […] A gyermekgondozási díj folyósítását kizárja, ha a jogosultbármilyen jogviszonyban díjazás – ide nem értve a szerzői jog védelme alattálló alkotásért járó díjazást – ellenében munkát végez, vagy hatóságiengedélyhez kötött keresőtevékenységét személyesen...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. május 8.

Kft.-tag GYED melletti munkavégzése

Kérdés: Gyermeke egyéves korának betöltése után visszamehet-e dolgozni egy öttagú kft. legmagasabb tulajdoni hányaddal (28 százalék) rendelkező tagja, aki munkaviszonyban adminisztratív feladatokat látott el a cégnél, és jelenleg GYED-en van? Feladatainak nagy részét otthon végezné el, de nem szeretné elveszíteni a GYED-re való jogosultságát. Milyen közterheket kell fizetni utána?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésre a válasz összetett, illetve több problémát isfelvet, de menjünk sorjában. A leírtak szerint a társaságnál munkaviszonybanálló, de jelenleg GYED-en lévő tag a GYED miatt igénybe vett fizetés nélküliszabadság időtartama alatt az eredetileg a munkakörébe tartozó...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2007. április 10.
Kapcsolódó címke:

GYED-en lévő kft.-tulajdonos jogviszonya

Kérdés: Egy 2003. február 28-án 3 fővel alakult kft. egyik tagja munkaviszonyban dolgozik a kft. tulajdonában levő élelmiszerboltban, valamint az ügyvezetői teendőket is ő látja el, megbízási szerződéssel, külön bérezés nélkül. Ez a női alkalmazott 2004. október 28-án szülte meg első gyermekét, jelenleg GYED-en van. 2006. márciustól újra dolgozik a boltban, de jövedelmet nem vesz fel, mert a GYED miatt biztosított jogviszony áll fenn, ezért nem is fizet járulékot maga után. Helyes-e, hogy nem fizet járulékot, illetve mekkora összeg után kellene fizetnie?
Részlet az állásfoglalásából: […] A kérdésre a válasz meglehetősen összetett, illetve többproblémát is felvet, de haladjunk sorjában. A vázoltak szerint amunkaviszonyban álló, de jelenleg GYED-en lévő tag a GYED miatt igénybe vettfizetés nélküli szabadság időtartama alatt nincs ténylegesen szabadságon,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2006. november 28.
1
…
4
5
6
…
8