A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a sérelemdíj kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Sérelemdíj

Kérdés: Milyen időponttól kezdődően alkalmazandók a sérelemdíjra vonatkozó új polgári törvénykönyvi előírások a munkajogviszonyban, hogyan foglalhatók össze a sérelemdíj jogintézményére vonatkozó jellemző vonások?

Részlet a válaszából: […] ...jogalap nélküli gazdagodás szabályai szerint.A Ptk. 2:52. §-ának (1) bekezdése értelmében, akit személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíjat követelhet az őt ért nem vagyoni sérelemért, (2) bekezdése értelmében a sérelemdíj fizetésére kötelezés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

sérelemdíj X

sérelemdíj

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

sérelemdíj

és a(z)

1% – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

bíró – 9 cikkben

munkaviszony – 9 cikkben

kártérítés – 7 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

munkabér – 5 cikkben

jogviszony – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

elmaradt munkabér – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

eho – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

egyenlő bánásmód – 3 cikkben

munkaviszony jogellenes megszüntetése – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

munkaügyi per – 3 cikkben

adatszolgáltatás – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

kárpótlás – 3 cikkben

károkozás – 3 cikkben

jogellenes megszüntetés – 3 cikkben

elmaradt jövedelem – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

személyes adatok védelme – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 2 cikkben

mentesség – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 2 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

ellátás – 2 cikkben

nyugdíjjogosultság – 2 cikkben

foglalkoztató – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

nem vagyoni kártérítés – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

munkaviszony helyreállítása – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

joggal való visszaélés – 2 cikkben

közteher – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

hitel – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

utazás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

kamera – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat