Szabadság mértékének kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani egy 48 éves munkavállaló éves szabadságát, aki cégünknél 2003. augusztus 21-től áll munkaviszonyban? Pótszabadság nincs.
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 131. §-a értelmében az alapszabadság mértéke 20 munkanap. A 20 munkanap alapszabadság a munkavállaló 45...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Anyasági ellátás idejére járó szabadság igénybevétele

Kérdés: Legkorábban mikor vehető ki, és legkésőbb meddig kell kivenni a GYES idejére és a GYED első évére járó fizetési szabadságot? Ez a szabadság már tartalmazza a gyermek után járó pótszabadságot is?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A pótszabadság egyik típusa az Mt. 132. § (2) bekezdésében meghatározott gyermeknevelési szabadság.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Részmunkaidős munkavállaló szabadsága

Kérdés: Mennyi fizetett szabadság illeti meg azt a 22 éves munkavállalót, aki heti 36 órás főállású munkaviszonya mellett rendelkezik egy napi 4 órás részmunkaidős munkahellyel is?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A fenti rendelkezésből következik, hogy a munkavállalót a részére járó szabadság minden munkaviszonyban, tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Apa részére járó pótszabadság

Kérdés: Iker gyermekek születése esetén az édesapa részére kétszer kell-e kiadni az 5 nap pótszabadságot, vagy csak egyszer illeti meg?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. új 138/A §-a vezette be az apák munkaidő-kedvezményét, amely a 2002. december 1-jén, vagy azt követően született gyermek után illeti meg a szülői felügyeleti jogot gyakorló vér szerinti vagy örökbe fogadó apát. Sajnos az öt munkanap munkaidő-kedvezmény a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Közalkalmazott fizetett szabadsága

Kérdés: Hány nap fizetett szabadság illeti meg a pedagógusállományban lévő édesanyát a GYED első évére?
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a közalkalmazottat minden közalkalmazotti jogviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A Kjt. 56. §-a értelmében a közalkalmazottataz "A", "B", "C" és "D" fizetési osztályban évi 20 munkanap,az "E"...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] Az apának járómunkaidő-kedvezmény igénybevételére legkorábban a 2002. december 1-je után született gyermekek esetében nyílt lehetőség, 2002. december 18-tól, a kedvezmény jogintézményét bevezető jogszabály hatálybalépésétől.A munkaidő-kedvezmény időtartamára a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Bedolgozók munkajogi jogállása

Kérdés: Milyen kedvezményeket lehet elszámolni a több éve biztosított bedolgozóként foglalkoztatott dolgozókra? Például: Jár-e betegszabadság? Jár-e fizetett ünnepre bér? Kaphatnak-e végkielégítést? Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre stb.?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezések hiányában álláspontunk szerint a biztosított bedolgozót végkielégítés rendes felmondás esetében nem illeti meg. Jár-e pótszabadság a 16 éven aluli gyermekre?A 24/1994. Korm. rendelet 26. § (3) bekezdésében foglaltak alapján és irányadó Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 24.

Szabadság kiadása közalkalmazottnak

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak a rendes szabadság kiadására annak a közalkalmazottnak minősülő (pedagógus) munkavállalónak az esetében, aki 1997. novemberétől 2003. februárig megszakítás nélkül (két gyermek szülése miatt) terhességi-gyermekágyi segélyben, GYED-ben, GYES-ben részesült, és 2003 szeptemberében kíván újból munkába állni? Lehetséges-e a szabadság szeptember utáni hónapokra eső részének pénzbeli megváltása? A munkáltató a szabadság kiszámításánál eltekinthet-e a pótszabadságtól? (Természetesen csak a fent említett keresőképtelenség idejére.)
Részlet a válaszából: […] ...értelmében a közalkalmazottat minden közalkalmazotti jogviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. A Kjt. 57. § (3) bekezdése értelmében többek között a pedagógus munkakörben foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Gyermekkedvezmény igénybevétele

Kérdés: Az Mt. 132. § (2) bekezdése alapján megilleti-e a 7 nap szabadság azt az aktív dolgozó férjet, akinek a felesége "hivatásos anya" (három gyermekük nevelésével foglalkozik)?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalót, vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a 16 évnél fiatalabb, kettőnél több gyermeke után összesen 7 munkanap pótszabadság illeti meg.A gyermeket nevelő szülők szabadon dönthetnek arról, hogy melyikük veszi igénybe a gyermeknevelési szabadságot....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Családi kedvezmény és pótszabadság

Kérdés: Egy női munkavállalónak három gyermeke van. Két idősebb gyermekének édesapjától elváltan él, harmadik gyermekének édesapjával közös háztartásban, élettársi viszonyban. Jogosult-e a harmadik gyermek apja mind a három gyermek után igénybe venni a gyermekek után járó pótszabadságot, valamint az adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési szabadság az Mt.-ben meghatározott pótszabadságok egyik fajtája, amely a munkavállalót meghatározott feltételek megléte esetén illeti meg.Az Mt. 132. § (2) bekezdés c) pontja értelmében a szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.
1
…
14
15
16