Tartós megbízási jogviszony

Kérdés: Be kell jelenteni tartós megbízási jogviszonyban biztosítottként egy kft. 0 forintos megbízási díjjal foglalkoztatott ügyvezetőjét annak ellenére, hogy másutt teljes munkaidős főállása van? Ebben az esetben is meg kell fizetni a járulékokat a minimálbér 30 százaléka után? Be kell jelenteni a cég által folyamatosan foglalkoztatott 4 fő megbízottat, akiknek egyébként a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A továbbiakban ezek a munkavállalók is biztosítottá válnak az új szabályozások alapján?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 4. §-ának 23. pontja szerinti tartós megbízási jogviszonyról akkor beszélhetünk, amennyiben a foglalkoztató azt tartós megbízási jogviszonyként jelenti be az állami adó- és vámhatóságnak 1115-ös jogviszonykóddal, a ’T1041-es bejelentőt 2026. ja-nuár 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Tb-kiskönyv

Kérdés: Le kell adnia a tb-kiskönyvét a kifizetőhely részére a 2026. január 8-án napi 8 órás munkaidőben belépett munkavállalónak, vagy valóban megszűnt a vezetési kötelezettség? Abban az esetben, ha a továbbiakban nem kell vezetni a kiskönyvet, mikor kell átadni a korábban leadott könyveket a többi dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] Valóban, az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű nyomtatvány (tb-kiskönyv) vezetési kötelezettsége 2026. január 1-jétől megszűnt. Ezért 2026. január hónaptól a munkáltatóval biztosítási kötelezettséggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Tb-kiskönyv

Kérdés: Foglalkoztatóként 2026-ban továbbra is kell vezetni a tb-kiskönyvet?
Részlet a válaszából: […] 2026. január 1-jétől megszűnik a papíralapú „igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” elnevezésű dokumentum, hétköznapi nevén a tb-kiskönyv. Szerepét a biztosítási jogviszonyokról, valamint az Eb-tv. szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?
Részlet a válaszából: […] A betegszabadság idejére járó juttatás nem egészségbiztosítási ellátás. A betegszabadságról az Mt. rendelkezik, tartamára pedig a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót. Ez tulajdonképpen egy olyan díjazás, amely munkavégzés hiányában is megilleti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] A nők kedvezményes nyugdíja attól kedvezményes, hogy a nyugdíjba vonulással nem kell megvárni a nyugdíjkorhatár elérését, hanem negyven év jogosultsági idő megléte esetén bármikor kérhető a nyugdíjazás. A hétköznapokban „nők40”-ként emlegetett öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.

E-tb-kiskönyv

Kérdés: Mit kell tudni a bevezetésre kerülő elektronikus tb-kiskönyvről? Milyen feladataik vannak a munkáltatóknak ezzel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] A társadalombiztosítási ellátásra való jogosultság a biztosítás alapjául szolgáló jogviszonnyal párhuzamosan, a törvény erejénél fogva jön létre, és a jogviszony megszűnéséig áll fenn (Tbj-tv. 1. §). A társadalombiztosítási kiskönyv (hivatalos megnevezésén:...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Kiegészítő nyugdíjemelés 2025-ben

Kérdés: Ki kaphat 2025. novemberben kiegészítő nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] 2025. november hónapban a kiegészítő nyugdíjemelésnek köszönhetően magasabb összegű nyugdíjat kapnak azok, akiknek a 2025. januári emelés is járt. A fogyasztói árindex emelkedése miatt az ellátások 2025 novemberében 2025. január 1-jére visszamenőlegesen 1,6 százalékkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 21.

Ellátások alapja 3. gyermek születése esetén

Kérdés: Magasabb összegű ellátásra lehet jogosult a jelenleg GYES-en lévő édesanya a 3. gyermekének születésére tekintettel, ha a szülés várható időpontja 2026. április hónap, a jelenlegi GYES-re tekintettel igénybe vett fizetés nélküli szabadság lejárta 2025. november 7., de a munkavállaló már szeptember hónapban visszamegy napi 8 órában dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A pénzbeli ellátások, így a CSED és a GYED összegének megállapításánál az ellátásokra való jogosultság kezdőnapján ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. október 7.

Török állampolgárságú munkavállaló szülése

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a 2024. december 18-ától heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott török állampolgár munkavállaló, aki 2025. június 16-ától veszélyeztetett terhesként táppénzben részesül, és a szülése várható időpontja 2025. október 11.? A dolgozó leadott egy igazolást, mely szerint Törökországban 2020. április 1-től 2024. október 31-ig munkaviszonyban biztosított volt.
Részlet a válaszából: […] A 2015. évi XXX. tv. 14. cikkében foglaltak értelmében az egészségbiztosítás körébe tartozó pénzbeli ellátásokra való jogosultságok megszerzéséhez mindkét szerződő fél jogszabályai szerint szerzett biztosítási időket össze kell számítani. A beszámításra a HU/TR 104...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Harmadik országból hazatért munkavállaló várandóssága és szülése

Kérdés:

Milyen lehetőségei vannak annak a munkaviszonyban álló, biztosított dolgozónak, aki 2022. január 1-jétől 2025. június 16-ig Thaiföldön élt és dolgozott, 2025. július 1-jén lépett be jelenlegi munkahelyére, és 2025. augusztus 3-án veszélyes várandósság miatt keresőképtelen állományba került? Az orvos tájékoztatása szerint a szülésig már nem dolgozhat. Mennyi időre kaphat táppénzt ebben az esetben? Beszámítható biztosításban töltött időnek a Thaiföldön töltött időszak? Jogosult lesz a szülésre tekintettel járó CSED-re és GYED-re?

Részlet a válaszából: […] Az Európai Unión kívüli, úgynevezett harmadik országokban szerzett biztosítási idők – általában – nem számíthatók hozzá a Magyarországon megszerzett biztosítási időhöz a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások iránti kérelmek elbírálása során. Hatályban van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
2
3
…
19