Baleset orvoshoz menet közben

Kérdés: Elismerhető úti balesetnek mindkét munkavállaló közúti balesete, amely 2025. június 18-án történt az alábbi körülmények között? Az egyik dolgozó munkaidőben rosszul lett, belázasodott, ezért elindult a háziorvosához, ahová a munkahelyi felettes engedélyével egy munkatársa is elkísérte, mert nagyon rossz állapotban volt. Útközben mindketten közúti balesetet szenvedtek és kórházba kerültek. Jelenleg már mindkét munkavállaló az otthonában gyógyul, de még keresőképtelenek, amely előreláthatóan hosszabb ideig fog tartani.
Részlet a válaszából: […] ...körében végzett munka közben, illetve nem is munkába menet vagy a hazafelé úton történt.A keresőképtelenség időtartamára mindkét munkavállaló csak táppénzre jogosult, természetesen csak a betegszabadságuk lejártát követő naptól.(Kéziratzárás: 2025. 07....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Szülési szabadság rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban

Kérdés: A rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban álló biztosított a szülési szabadság tartamára távolléti díjra jogosult. A csecsemőgondozási díj 2025. július 1. napjától bevezetett személyijövedelemadó-mentességével szinkronban a szolgálati jogviszonyban állók számára is biztosított az adókedvezmény. A kedvezmény bevezetését megelőzően megállapított szülési szabadság időtartamára járó távolléti díjat és a 2025. július 1. napját követően kifizetett távolléti díjat eltérően vagy egyezően kell megállapítani és folyósítani a jogosult részére?
Részlet a válaszából: […] ...(3) bekezdése alapján a hivatásos állomány tagjának szülési szabadsága idejére járó távolléti díj személyi jövedelemadóval és a munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulékkal csökkentett – az adó- és járulékkedvezmények figyelmen kívül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Letiltás részmunkaidős munkabérből

Kérdés:

Hogyan kell eljárni annak a részmunkaidős munkavállalónak az esetében, akinek több letiltása is van folyamatban (egyik sem gyermektartás), de a havi nettó alapbére nem éri el a minimálbér 60 százalékát? Teljesíthető a letiltás a nettó bére 60 százalékáig, vagy ebben az esetben nem teljesíthető a végrehajtás?

Részlet a válaszából: […] ...a jogalkotó által elégségesnek gondolt minimális jövedelemtartalom, mely összeget a munkabérletiltással terhelt jövedelemmel rendelkező munkavállaló részére is biztosítani kell.Részmunkaidőben munkát végzőre, amennyiben további munkaviszonnyal is rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

Kilépő munkavállaló szabadsága

Kérdés:

Kiadhatja a munkavállaló részére járó szabadságnapokat a munkáltató a 30 napos felmondási idő alatt? A munkavállaló munkaviszonya 30 napos felmondási idővel szűnik meg, és a felmondási idő első felében adná ki a munkáltató a fennmaradó szabadnapokat.

Részlet a válaszából: […] ...kérdés alapján nem egyértelmű, hogy a munkavállaló vagy pedig a munkáltató által történt a felmondás, feltehetőleg azonban a munkavállaló mondott fel, de jelen válaszunk során kitérünk mind a munkavállaló, mind pedig a munkáltató általi felmondás során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 22.

A letiltás és a családi kedvezmény

Kérdés:

Elvesztheti a 200 ezer forint feletti családi adókedvezmény teljes összegét az a munkavállaló, akinek a nettó jövedelme meghaladja ezt az összeget, de több nagy összegű banki tartozása is van, amelyek miatt a munkabérére jelenleg kettő végrehajtás van folyamatban? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ebben az esetben, különös tekintettel arra, hogy a Vht. 63. §-a szerint a munkavállaló nettó munkabéréből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot, a törvény 74. §-ának új l) pontja alapján viszont az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény nettó összege mentes a letiltás alól?

Részlet a válaszából: […] ...minősül a munkáltató által, a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerinti béren kívüli juttatás kivételével minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók táppénzjogosultsága

Kérdés: Jogosultak táppénzre egy munkaerő-kölcsönző cégnél foglalkoztatott Fülöp-szigeteki állampolgárságú munkavállalók, akik Magyarországon munkaviszonnyal rendelkeznek, így társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak minősülnek? Amennyiben a munkaerő-kölcsönző cég tb-kifizetőhely, kifizetheti-e részükre a táppénzt?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés arra vonatkozik, hogy a biztosítottnak minősülő Fülöp-szigeti állampolgárságú munkavállalók jogosultak-e a táppénzre. Természetesen az általános szabályok szerint igen, és ezt a kifizetőhely folyósíthatja a számukra.Noha feltételezzük, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Táppénz mértéke

Kérdés: Milyen mértékű táppénzre lesz jogosult 2025. május 22-én kezdődő keresőképtelensége esetén az a munkavállaló, aki 2023. május 23-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, és kérésére 2024. január hónaptól a vezetőség engedélyezte, hogy minden hónapban 3 nap fizetés nélküli szabadságot vegyen igénybe, amelyet minden hónap elején – így a megbetegedés hónapjában is – igénybe vett? A dolgozó a 2025. évre járó betegszabadságát már kimerítette. A munkavállaló előző és jelenlegi munkaviszonya között 60 nap megszakítás van.
Részlet a válaszából: […] ...megelőzően nincs 730 nap Tbj-tv. 6. §-a szerinti folyamatos biztosításban töltött ideje, mert nem vehető figyelembe az 51 nap. A munkavállalónak így csak 679 nap Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosításban töltött ideje van, tehát a táppénzének a mértéke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja jövedelem hiányában

Kérdés:

Mi alapján kerül számításra a táppénz alapja annak a munkavállalónak, aki 2023. június 10-én született gyermeke után CSED-et, majd GYED-et kapott, és a GYED lejártát követően nem állt munkába, mert „9”-es kóddal keresőképtelen állományba került? A második gyermek születésének várható időpontja 2025. november 23., amely időpontig a dolgozó már nem is fog dolgozni, végig táppénzen lesz.

Részlet a válaszából: […] A táppénzalap megállapításánál pont az ilyen és hasonló helyzetekre van egy ún. előnyszabály. Ha azért nincs a jogosultnak a táppénzre való jogosultsága kezdőnapját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától visszafelé számítva, a táppénzre való...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzés rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Dolgozhat közalkalmazottként egy rokkantsági ellátásban részesülő személy az ellátása veszélyeztetése nélkül? Amennyiben igen, akkor le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a munkabéréből, illetve betegsége esetén jogosult lesz táppénzre?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági vagy a rehabilitációs ellátás mellett időbeli és pénzbeli korlátozás nélkül lehet keresőtevékenységet folytatni a versenyszférában és a közszférában egyaránt. Mivel sem a rehabilitációs ellátás, sem a rokkantsági ellátás nem minősül nyugdíjnak, így az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak

Kérdés:

Milyen feltételeket kell betartania a munkáltatónak ahhoz, hogy adómentesen tudjon lakhatási támogatást adni a 35 év alatti munkavállalóinak?

Részlet a válaszából: […] ...lakhatás kérdése az elmúlt években egyre égetőbb problémává vált a fiatal munkavállalók körében, különösen a nagyvárosokban, ahol az albérleti díjak és lakásárak jelentősen meghaladják a kezdő fizetésekből fedezhető szintet. Különösen éles ez a probléma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.
1
13
14
15
403