A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkáltató követelése kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Tartozás átvállalása

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég adómentesen az újonnan belépett munkavállalója előző cége felé fennálló tartozását? A dolgozó előző munkahelyén tanulmányi szerződést kötött, a tanfolyamot elvégezte, de ezután a munkaviszonyát megszüntette, ezért a tanfolyam díját vissza kell fizetnie?

Részlet a válaszából: […] A munkáltató és a munkavállaló között létrejövő tanulmányiszerződés egy magánjogi szerződés, amelynek megsértésekor – például amunkavállaló a tanulmányi időt követően előírt munkaviszonyt nem folytatja -kártérítési felelősség lép föl.A tanulmányi szerződések...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkáltató követelése X

tartozás átvállalása

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkáltató követelése

és a(z)

munkabér – 20 cikkben

díj – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

levonásmentes munkabér – 16 cikkben

előleg – 16 cikkben

munkabérből való levonás – 15 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

bíró – 14 cikkben

végrehajtás – 13 cikkben

jövedelem – 11 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

letiltás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

kivét – 9 cikkben

jogviszony – 8 cikkben

tartásdíj – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

gyermektartásdíj – 8 cikkben

gyermektartás – 8 cikkben

munkabérből történő levonás – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

munkabér védelme – 7 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

gyakorlat – 7 cikkben

tagdíj – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

bérlet – 6 cikkben

jogalap nélkül kifizetett munkabér – 6 cikkben

visszafizetés – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

munkabérletiltás – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

kártérítés – 5 cikkben

szülés – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

mentesség – 5 cikkben

levonás munkabérből – 5 cikkben

számla – 5 cikkben

nyugdíjminimum – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

bírósági végrehajtás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 4 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

visszavonás – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

nyugdíj összege – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

tanulmányi szerződés – 3 cikkben

utazás – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

többletszabadság – 3 cikkben

illetmény – 3 cikkben

felmondás – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

tartozásigazolás – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

jogorvoslat – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

tandíj – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

munkabértartozás – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

túlvett szabadság – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 2 cikkben

tanfolyam – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

munkabérelőleg – 2 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 2 cikkben

sorkatona – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

kamat – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat