Kivételes rokkantsági ellátás

Kérdés: Milyen körülményeket lehet különös méltánylást érdemlő körülményként értékelni a kivételes rokkantsági ellátás megállapítása során?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs hatóság a kivételes rokkantsági ellátás iránti kérelem elbírálása során figyelembe veszi a kérelmező egészségi állapotát, a megszerzett biztosítási idő mennyiségét, ugyanakkor méltányolja a jövedelmi helyzetet, és figyelembe vesz minden olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 4.

Rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó szolgálati idő

Kérdés:

Meg tudja vásárolni a rehabilitációs ellátás megállapításához hiányzó 5 hónap szolgálati időt egy megváltozott munkaképességű személy, aki jelenleg nem dolgozik?

Részlet a válaszából: […] Hogy a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai közül rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás kerül megállapításra, az attól függ, hogy milyen mértékű a kérelmező egészségi állapota, a rehabilitációja javasolt-e vagy sem, és végül függ az igénylő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. július 8.

Rokkantsági ellátás megállapítása táppénz alatt

Kérdés: Kérheti a rokkantsági ellátás megállapítását az a személy, aki jelenleg táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] A rehabilitációs és a rokkantsági ellátásra (együtt: megváltozott munkaképességű személyek ellátása) jogosultság feltétele, hogy a kérelmező az igény benyújtásakor betöltse a 15. életévét, az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű legyen, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. április 29.

Szolgálati idő

Kérdés: Szolgálati időnek számít a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka időszaka?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a rokkantsági nyugdíj mellett végzett munka idejét nem lehet az öregségi nyugdíj megállapítása esetén szolgálati időként figyelembe venni. Ugyan a 2007. január 1. és 2011. december 31. közötti időszakban a nyugdíjasként foglalkoztatott személy természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 25.

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Miként veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt egy betéti társaság a heti 8 órában könnyű, szakképzettséget nem igénylő fizikai munkára alkalmazott munkavállalói után abban az esetben, ha az érintettek munkabére havi 75.000 forint, tehát nem éri el a minimálbér 30 százalékát? Az alkalmazott munkavállalók között többen megváltozott munkaképességűnek (C2-es kategória) minősülnek.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben olyan részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókról van szó, akiknek a havi jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát, így a Tbj-tv. 27. §-ának (2) bekezdésében foglaltak szerint havi járulékalapjukat a foglalkoztatónak ki kell egészítenie erre az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Baleset üzemi jellegének vizsgálata meglévő alapbetegség esetén

Kérdés: Karbantartó munkakörben munkát végző munkavállaló munkaköri feladatába tartozó bútorzat megemelése során szenvedett derékhúzódásos balesetet. A baleset körülményeinek rögzítésére rendszeresített jegyzőkönyv felvétele során nyilatkozott, hogy megelőzően is már fennállt meglévő alapbetegsége van. Meglévő porckorong-sérvesedés alapbetegsége ismeretében mely követendő eljárást indokolt a kifizetőhelynek lefolytatni? El kell-e utasítani ebben az esetben a baleset üzemi jellegét?
Részlet a válaszából: […] A régi Mt. szabályozta a munkáltató kötelezettségét arra nézve, ha a munkavállaló munkaképessége a munkaviszony fennállása alatt megváltozott. A hatályos Mt. erre irányuló egzakt munkáltatói kötelezettséget nem tartalmaz. Azonban az Mt. 51. §-ának (3) bekezdése – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. március 4.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak a saját jogú öregségi nyugdíjban részesülő személynek, akinek a havi nyugellátása 132.000 forint, de a magas orvosi és gyógyszerköltségei miatt ebből az összegből nem tud megélni? Kérhető valamilyen méltányossági emelés ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Kivételes nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő nyugdíjas, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva, illetőleg házastársa jogán árvaellátásra jogosult fogyatékkal élő, illetve tartósan beteg, vagy legalább két árvaellátásra jogosult gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.

Rokkantsági ellátás összege 2025-ben

Kérdés: Milyen összegű rokkantsági ellátással kell számolni 2025-ben?
Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásnak van egy minimális és egy maximális összege, amelynél nem lehet kevesebb, illetve több az ellátás összege, függetlenül attól, hogy az igénylő korábban milyen nagyságú keresettel rendelkezett. A rokkantsági ellátás minimális és maximális összegét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 28.

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzjogosultságának lejárata

Kérdés: Keresőképtelensége ellenére 2024. december 17-től terheli a minimumjárulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség azt az átalányadózó egyéni vállalkozót, aki egy évig táppénzben részesült, de december 16-án lejárt a táppénzjogosultsága? Az érintett előreláthatólag még több hónapig keresőképtelen lesz.
Részlet a válaszából: […] Sajnos így van. A Tbj-tv. 40. §-ának (4) bekezdése ugyanis a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alóli mentességet a táppénzfolyósítás tartamához és nem a keresőképtelenséghez köti. Így az egyéni vállalkozó, aki keresőképtelen, de nem jogosult táppénzre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. január 14.

Ellátásban nem részesülő megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Figyelembe veheti a dolgozót megváltozott munkaképességű személyként a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében, illetve érvényesítheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló 2024. október elején történt komplex minősítése alapján C2-es kategóriába tartozik, de nem kaphatja a megváltozott munkaképességű személyek ellátásait, mert várhatóan december végéig táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] Az Mm-tv. 15/A. §-ának (1) bekezdése értelmében a komplex minősítés időbeli hatálya azon közigazgatási hatósági eljárást lezáró érdemi döntést követő naptól kezdődik, amely során a komplex minősítést elvégezték.Ez alapján tehát az érintett személy –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. december 17.
1
2
3
…
25