Írországban dolgozó munkavállaló bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége

Kérdés: Elmulasztott-e valamilyen bejelentési vagy adatszolgáltatási kötelezettséget az OEP, az APEH vagy az ONYF felé az a magyar magánszemély, aki 2007 óta Írországban dolgozik, ahol biztosítottként be is van jelentve? Milyen módon kerülnek beszámításra ezek az évek a nyugdíjazás során a jelenleg 53 éves nő esetében?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett írországi munkavégzését illetőenegyetlen bejelentési kötelezettségéről feledkezett meg: az Eb-tv. 80. § (5)bekezdése értelmében a taj-számmal rendelkező magyar állampolgár köteles azegészségbiztosítási pénztárhoz bejelentést tenni, amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Külföldön munkát vállaló nyugdíjas kereseti korlátja

Kérdés: Beleszámít-e a minimálbér alapján meghatározott korlátba, és szüneteltetni kell-e a nyugdíját annak a 62. életévét betöltött, Magyarországon élő nyugdíjas orvosnak, aki egy EU-tagállamban vállal munkát, ahol a béréből hivatalosan levonják az adót?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 83/B.§ (1) bekezdésébe foglalt rendelkezésekszerint annak a személynek kell a saját jogú nyugdíját szüneteltetni, aki 62.életévének betöltését megelőzően öregségi nyugdíjasként (ideértve azelőrehozott nyugdíjak mellett a korkedvezményes nyugdíjat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] Mivel kérdezőnk nem jelölte meg, hogy mely országbanlétesült a munkaviszony, a választ csak általánosságban tudjuk megadni. Azegészségügyi szolgáltatásra jogosultak körét a Tbj-tv. 16. §-a sorolja fel.Amennyiben e felsorolás szerint a belföldi magánszemély nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Bulgáriában dolgozó magyar munkavállaló társadalombiztosítási közterhei

Kérdés: Helyesen jár-e el a magyar követség, amely állandó tartózkodási engedély alapján Bulgáriában élő és dolgozó magyar állampolgárságú munkavállalója után a bolgár szabályok szerint fizeti meg a társadalombiztosítási járulékokat, vagy a magyar szabályok szerint kellene eljárnia? A munkavállaló nem diplomata és nem kiküldött.
Részlet a válaszából: […] Az EGT valamely tagállamában munkát vállaló magánszemélyrekizárólag annak a tagállamnak a szociális biztonsági szabályai vonatkoznak,ahol a keresőtevékenységét folytatja. Ez azt is jelenti, hogy a járulékokat iskizárólag a munkavégzés helye szerinti tagállamban kell utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Külföldön dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatása

Kérdés: Külföldi munkavégzés esetén hogyan terjed ki az egészségbiztosítás a Magyarországon való tartózkodásra, pl. szabadság idején? Egy Magyarországon jelenleg főállású alkalmazottként bejelentett magánszemély Spanyolországban munkát vállal, ahol hivatalosan munkavállalóként bejelentik. Az ott fizetett nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék jogalapot teremt-e arra, hogy Magyarországon biztosított legyen? Ha nem, akkor az egészségbiztosítási jogosultságot hogyan lehet itthon megszerezni? Fenti kérdésre adott válasz értelmezhető-e ugyanúgy az Olaszországban, ill. Angliában munkát végző magánszemélyre is?
Részlet a válaszából: […] A Spanyolországban, Olaszországban vagy bármely uniósállamban munkát vállaló magyar állampolgárokra főszabály szerint az adottállamban terjed ki a biztosítás, tehát idehaza nem. (Természetesen ez alólvannak kivételek: például kiküldetés esetén legalább egy évig még a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Magyar munkavállaló indiai munkavállalása

Kérdés: Egy német tulajdonú magyarországi telephellyel is rendelkező cég magyar állampolgárságú teljes munkaidős munkavállalója a magyarországi részlegnél dolgozik 2008. március 31-ig, majd április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon lesz, mert ugyanezen német tulajdonú cég indiai részlegénél fog dolgozni. Mi a teendője a munkavállalónak, hogy ettől az időponttól is biztosított legyen, és szolgálati időt szerezzen? Létezik-e indiai-magyar egyezmény, amely szabályozza a két ország közötti adózás és járulékfizetés módját?
Részlet a válaszából: […] Indiával hazánknak szociálpolitikai megállapodása nincs, ígyaz érintett munkavállaló társadalombiztosítási jogállására teljes mértékben azáltalános szabályokat kell alkalmazni. (Az Indiával hatályos 2005. évi CXLIV.tv.-nyel kihirdetett, kettős adóztatás elkerülése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Amerikában dolgozó magyar állampolgár egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Meg kell-e fizetni a havi 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot annak az Amerikában tanuló és dolgozó, magyarországi állandó lakcímmel rendelkező magyar állampolgárnak, aki az amerikai törvények alapján megfizeti az adót, illetve mi a teendője, hogy ne kelljen megfizetnie a magyarországi közterhet?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése alapján az a belföldinekminősülő személy köteles a havi 4350 forint egészségügyi szolgáltatási járulékmegfizetésére, aki – belföldinek minősül és– nem biztosított és – a Tbj-tv. 16 § (1) bekezdés a)-p), illetve s)-t)pontjaiban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Külföldön munkaviszonyban álló vállalkozó biztosítása

Kérdés: Milyen igazolást kell bekérnie a minimumjárulék-fizetés elkerüléséhez a külföldi munkahelyétől annak az eva hatálya alá tartozó betéti társaság beltagjának, aki eddig a cég ügyvezetői feladatait látta el, de most kitelepül Angliába dolgozni? Az ügyvezetői feladatokat a nyugdíjas beltag veszi át, aki jövedelmet nem vesz fel. Elegendő-e, ha csak a tételes ehót fizeti meg utána a társaság?
Részlet a válaszából: […] Az 1408/71/EGK rendelet egyik alapelve, hogy EGTállampolgára lehetőség szerint csak egy EGT-tagállam biztosítása hatálya alátartozhat. Ennek megfelelően, amennyiben az említett beltag Angliában,munkaviszonyban álló dolgozóként biztosított, akkor Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Külföldön dolgozó nagykorú gyermek biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy technikumot végzett 19 éves gyermeket a szülő bejelentette mint eltartott nagykorú hozzátartozót, mivel a gyermek nem tudott elhelyezkedni. Mi a szülő teendője abban az esetben, ha időközben a gyermek kiment Angliába dolgozni egy étterembe? Magyarországon be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba annak a pályakezdőnek, akinek az első munkahelye külföldön van?
Részlet a válaszából: […] A kérdés napjainkban különösen aktuális, mivel 2007. április1-jétől az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság szabályai sokakat érintőenmegváltoztak. A Tbj-tv. 39. § (2) bekezdése értelmében minden olyan belföldiilletőségű személynek, aki a Tbj-tv. szerint nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Külföldön dolgozó ösztöndíjas magánszemély közterhei

Kérdés: Adóköteles-e az ösztöndíja annak a magánszemélynek, aki 2007 januárjától kezdődően két évig Horvátországban dolgozik, ösztöndíjjal, kutatói munkakörben? Jelenleg a szülei vállalkozásában dolgozik alkalmazottként. Milyen módon biztosítható a járulékfizetés és a szolgálati idő?
Részlet a válaszából: […] Sajnos, a kérdező nem sokat árult el az ösztöndíjfolyósításának hátteréről, így nem lehet annak adókötelezettségét sem pontosanmeghatározni. Annyit mindenesetre leszögezhetünk, hogy adómentes ösztöndíjrólcsak abban az esetben beszélhetünk, ha annak folyósítása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.