Betegszabadság újbóli keresőképtelenség esetén

Kérdés: Táppénzfolyósítás szempontjából folyamatosnak kell-e tekinteni, vagy teljesen új esetként kell-e kezelni a keresőképtelenséget abban az esetben, ha egy 1998. augusztus 1. óta alkalmazásban álló dolgozó 2003. december 13-tól 2004. április 30-ig keresőképtelen beteg, 2004. május 1-jén az orvos keresőképessé nyilvánítja, de ugyanezen naptól új állománybavételi lappal ismét keresőképtelenné válik? Abban az esetben, ha új megbetegedésnek minősül, betegszabadsággal kell indítani és új irányadó időszakot kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...követő első, második vagy harmadik napon keresőképtelenné válik, és egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett. A keresőképtelenség okait a törvényben egy részletes felsorolás tartalmazza:Keresőképtelen: aki betegsége miatt munkáját nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.
Részlet a válaszából: […] ...munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható,méltányosságból – ideértve a biztosítási jogviszony megszűnését követő keresőképtelenség esetét is – a keresőképtelenség időtartamára, legfeljebb azonban az igényjogosultság megszűnését követő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Milyen jogcímen számolható el az orvosi kezelés időtartama annál a nyugdíjas munkavállalónál, aki 2004. május 5-étől május 10-ig beteg volt, a 15 nap betegszabadságot már korábban kimerítette, és – nyugdíjas lévén – táppénzre nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 47. § (2) bekezdése értelmében nem jár táppénz – többek között – a saját jogú nyugdíj folyósításának időtartamára.Az orvosi kezelések időtartama – a leadott orvosi igazolás alapján – igazolt távollétként vehető figyelembe. Erre az időtartamra sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Keresőképtelenség igazolása külföldön történt megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan igazolhatja keresőképtelenségét az a magyar biztosított, aki külföldi útja során keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71/EGK rendelet előírja, hogy az egyik tagállam jogszabályai szerint bekövetkezett keresőképtelenséget a biztosítás szerinti tagállamban is keresőképtelenségként kell figyelembe venni. Erre akkor kerül sor, ha egy magyar biztosított szabadsága vagy kiküldetése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a 2004. január hónapban belépett nyugdíjas dolgozónak az esetében, aki január-február hónapokban teljes munkaidősként, márciusban részmunkaidősként dolgozott, és március 22-én üzemi balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, ilyen esetekben a táppénzfolyósítás kezdőnapja az üzemi baleset következtében keletkezett keresőképtelenség első napja. A baleseti táppénz mértéke 100 százalék. A baleseti táppénz alapja a baleseti táppénzre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Felszámolás alatt álló társaság ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Az APEH felszámolási eljárást indított egy betéti társaság ellen. A felszámoló tájékoztatása szerint a beltagot a felszámolási eljárás kezdő időpontjától ki kell jelenteni. Valóban ki lehet jelenteni? Ha nem, akkor az eljárás ideje alatt milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, illetve jogosult-e valamilyen ellátásra, pl. táppénzre?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége is.A biztosítás megszűnését követően táppénzre csak akkor lesz jogosult, ha keresőképtelensége az ezt követő első, második vagy harmadik napon következik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Passzív jogú táppénz

Kérdés: A munkaviszony megszűnését követően meddig jogosult táppénzre egy volt munkavállaló, ha ún. táppénzelőzménye nem volt, több éve fennálló munkaviszonya 2004. április 10-én megszűnt, és a felmondási idő alatt, 2004. április 5-én keresőképtelen állományba került?
Részlet a válaszából: […] ...dolgozó keresőképtelensége 2004. március 31-ét követően kezdődött, ezért a biztosítás (munkaviszony) megszűnését követően legfeljebb 90 napig jogosult táppénzre. A keresőképtelenség első napjától, a biztosítás megszűnéséig azért nem folyósítható részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezések értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt többek között a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő 1 év, a terhesség, a szülést követően 3 hónap, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Szabadság GYES után

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a GYES-ről visszatérő dolgozót, aki 1971-ben született, 2000. május 22-től betegállományba került, majd 2000. december 15-én megszülte első gyermekét? A 2000. évre járó szabadságából 1 napot vett ki, a többi kifizetésére nem került sor. A GYES ideje 2003. december 15-én lejárt, szabadságát megkezdte. (A 2004. évre járó mérték természetesen nem vitatott.)
Részlet a válaszából: […] ...a), b) és c) pontja értelmében a munkavállalót a munkaviszony szünetelésének időtartamára szabadság illeti meg többek között a keresőképtelenséget okozó betegség, a szülési szabadság tartamára, valamint a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Nem rendszeres jövedelem minősítése a táppénzszámításnál

Kérdés: Jár-e a dolgozó részére táppénz a keresőképtelenség időtartama alatt kifizetett prémium összege után? Hogyan lehet figyelembe venni ezt a nem rendszeres jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...napi jövedelme), akkor a 2004. február 2-án kifizetett 2003. évi prémium nem vehető figyelembe. Ezt a prémiumot majd a 2005-ben bekövetkező keresőképtelenség esetén lehet figyelembe venni, ha az irányadó időszak a 2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
64
65
66
72