Végrehajtás adókedvezmény és járulékkedvezmény érvényesítése esetén

Kérdés: Mi lesz a végrehajtói letiltások érvényesítése során figyelembe veendő nettó kereset annak a munkavállalónak az esetében, aki 220 000 forintos bruttó munkabére után családi adókedvezményt és járulékkedvezményt is érvényesít, így a bérét csak az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék terheli?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad.Az Szja-tv. szerinti családi adókedvezmény, illetve a Tbj-tv. szerinti családi járulékkedvezmény igénybevétele a gyermeket nevelő munkavállalók számára egy lehetőséget jelent terheik csökkentésére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Jogosultság családi járulékkedvezményre

Kérdés: Jogosult családi járulékkedvezményre az a háromgyermekes munkavállaló, akinek 2013. de­cember 31-én megszűnt a munkaviszonya, de passzív jogon GYED-ben részesül, és nem tudja teljes összegben érvényesíteni a családi adókedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...családi járulékkedvezmény a biztosított által fizetendő természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék és nyugdíjjárulék együttes összegét csökkenti [Tbj-tv. 24/A. § (2) bekezdése]. Tehát a családi járulékkedvezmény igénybevételének előfeltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Családi járulékkedvezmény

Kérdés: Mi az a családi járulékkedvezmény, és hogyan vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...családi járulékkedvezmény tulajdonképpen az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény kiterjesztése, hiszen a járulékkedvezményre az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított és – a családi kedvezményt megosztással érvényesítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Nyugdíjas munkavállaló adókedvezménye

Kérdés: Érvényesítheti valamilyen módon a családi járulékkedvezményt az a nyugdíjas munkavállaló, aki a munkaviszonyában nem tudja az adókedvezmény teljes összegét igénybe venni, és kiegészítő tevékenységű társas vállalkozóként is működik?
Részlet a válaszából: […] ...A családi járulékkedvezmény lehetőségével csak a biztosított személy élhet. A kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóra pedig a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének f) pontja értelmében – szemben a nyugdíjas munkaviszonyban álló dolgozóval – nem terjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkahelyet változtató Start kártyás munkavállaló közterhei

Kérdés: Igénybe veheti-e a kedvezményeket az új munkaadó az után a Start kártyával rendelkező munkavállaló után, aki már több mint egy évet dolgozott egy másik üzletben?
Részlet a válaszából: […] ...igénybe veheti, így kérdezőnkután az új munkáltatója is még közel egy évig (vagy a jelzett életkorbetöltéséig) érvényesítheti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Start kártyás munkavállaló újabb jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e újabb jogviszonyt – nevezetesen válthat-e ki egyéni vállalkozói igazolványt – egy Start kártya-kedvezménnyel élő (pályakezdő), és ez érinti-e a foglalkoztatója járulékkedvezményét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintett munkavállaló egyidejűleg több jogviszonyban isálljon. A kedvezményt viszont a Start kártya felhasználásának, ajárulékkedvezmény érvényesítésének, továbbá elszámolásának részletesszabályairól szóló 31/2005. PM rendelet 6. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Külföldre utazó Start-kártyás munkavállaló munkaviszonya

Kérdés: Ki kell-e léptetni a foglalkoztató kft.-ből azt a 2007. február 15-e óta Start-kártyával rendelkező munkavállalót, aki külföldre szeretne menni dolgozni előreláthatóan 5-6 hónapra, de egyelőre nem lehet tudni, hogy marad-e, vagy vissza kell jönnie? Lehet-e szüneteltetni a dolgozó munkaviszonyát, hogy ha visszajön, a Start-kártya ne vesszen el? Hogyan lehet bejelenteni a szüneteltetést?
Részlet a válaszából: […] ...fizetés nélküli szabadságot igényel – melynektartama alatt természetesen szünetel a biztosítása –, a Start-kártyávalösszefüggő járulékkedvezmény igénybevételére jogosító 2 éves időszakfolyamatosan "fogy".A biztosítási jogviszony megszűnését,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Részmunkaidős munkavállaló Start-kártyája

Kérdés: Kell-e arányosítani a járulékkedvezmény alapjául szolgáló munkabért a heti 20 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, Start-kártyával rendelkező munkavállaló foglalkoztatása esetén, vagy az átlagos szabályok szerint vehető igénybe a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...munkaadó, amennyiben érvényes Start-kártyával rendelkezőszemélyt foglalkoztat, járulékkedvezményként mentesül a tételes egészségügyihozzájárulás megfizetése alól, továbbá a munkaadói járulék és a huszonkilencszázalékos társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Főiskolai hallgató Start-kártyája

Kérdés: Kiválthatja-e a Start-kártyát egy főiskolai hallgató, aki a tanulmányait ugyan befejezte, de nem kapott még diplomát a nyelvvizsga hiánya miatt, melynek megszerzésére két éve van?
Részlet a válaszából: […] ...Start-kártya felhasználásának, a járulékkedvezményérvényesítésének, továbbá elszámolásának részletes szabályairól szóló 31/2005.PM rendelet 2. § (2) bekezdése értelmében Start-kártyát igénylő személyfelsőfokú végzettségét – a felsőfokú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Munkanélküliként nem regisztrált 50 év feletti munkavállaló járulékai

Kérdés: Elszámolható-e valamilyen járulékkedvezmény egy ötven év feletti munkavállaló alkalmazása esetén, aki előzőleg nem regisztráltatta magát munkanélküliként?
Részlet a válaszából: […] ...a cégjelen esetben semmilyen kedvezményt nem vehet igénybe. A teljesség kedvéért azonban ezúton is fel kell hívnunk afigyelmet arra, hogy a járulékkedvezményeket taglaló Fog-tv. – 2007. július1-jén hatályba lépő módosításai értelmében – a tartósan álláskereső (azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
1
5
6
7
8