Apa GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosult GYED-re a 2012. szeptember 29-én született gyermeke után egy édesapa, aki 2012. január 4-étől teljes munkaidőben dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol 2011. szeptember 22-től 2011. december 22-ig is dolgozott, előtte pedig egyetemi hallgató volt? Élettársa, a gyermek édesanyja GYED-re nem volt jogosult, ezért 2014. január 31-ig GYES-ben részesült, amelynek folyósítását a MÁK beszüntette. Amennyiben jogosult az ellátásra, mi lesz az alapja?
Részlet a válaszából: […] 2014. január 1-jétől új szabály, hogy a gyermek 1 éves kora után a gyermekgondozási díj folyósítása mellett korlátlanul lehet munkát végezni. Ez a rendelkezés a 2014. január 1-jét megelőzően született gyermekek szüleire is vonatkozik. Mivel a gyermek az első életévét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Kiemelt ápolási díj

Kérdés: Jogosult kiemelt ápolási díjra egy magasabb összegű családi pótlékra jogosító autista gyermek édesanyja abban az esetben, ha alternatív iskolába jár, ahová a szülei hordják és viszik, emiatt az édesanya nem tud munkát vállalni? Amennyiben igen, hol lehet igényelni az ellátást? Valóban a járási hivataloknál lehet igényelni az ápolási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...gondozását, ápolását végzi.Az ápolási díj megállapítása szempontjából hozzátartozónak tekinthető a házastárs, a bejegyzett élettárs, az egyenes ágbeli rokon, az örökbe fogadott, a mostoha- és nevelt gyermek, az örökbe fogadó, a mostoha- és a nevelőszülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

Családi járulékkedvezmény

Kérdés: Mi az a családi járulékkedvezmény, és hogyan vehető igénybe?
Részlet a válaszából: […] ...kedvezmény érvényesítésére jogosult biztosított és – a családi kedvezményt megosztással érvényesítő – biztosított házastársa, élettársa jogosult. A családi járulékkedvezmény havi összegét semmilyen módon nem érvényesítheti az, aki nem minősül az Szja-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Családi kedvezmény elvált szülők esetén

Kérdés: Melyik szülő érvényesítheti a gyermekekre járó családi kedvezményt abban az esetben, ha elváltak, és megosztva kapják a családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...250 forint kedvezményre jogosult.Az elvált szülők a kedvezmény összegét nem oszthatják meg egymás között, de (új) házastársukkal vagy élettársukkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Adómentes temetési segély

Kérdés: Milyen formában és összegben nyújthat a munkáltató adómentesen temetési segélyt a dolgozójának abban az esetben, ha az élettársa hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...házastársa vagy egyenes ágbeli rokona részére folyósított temetési segély.A teljesség kedvéért meg kell jegyeznünk, hogy amennyiben az élettársi kapcsolat a 2009. évi XXIX. tv. szerint bejegyzésre került, az élettárs jogai – hacsak ettől a törvény eltérően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Családi adókedvezmény élettársi kapcsolat esetén

Kérdés: Igénybe veheti a gyermek után járó családi adókedvezményt az édesapa abban az esetben, ha a szülők élettársi viszonyban élnek, és a családi pótlékot a GYES-ben részesülő édesanya kapja, aki nem tudja érvényesíteni a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...élettársi kapcsolatban élő szülők a saját gyerekeik után a családi kedvezmény tekintetében közös jogosultnak minősülnek, és a családi kedvezményt év közben is, vagy év végén a bevallásokban is mindketten jogosultak érvényesíteni – természetesen a másik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

GYET-jogosultság élettársi kapcsolat esetén

Kérdés: Miért utasították el a főállású anyaság iránti igényét annak az anyának, aki élettársával közösen négy gyermeket nevel, akik közül kettő az ő gyermeke, kettő pedig az élettársáé?
Részlet a válaszából: […] ...már folyamatban van. A felsoroltakat együttesen nevezi a törvény a későbbiekben szülőnek. Ha jól megfigyeljük, ebben nem szerepel az élettárs fogalma, vagyis ebből arra lehet következtetni, hogy a társunk gyermeke után csak abban az esetben igényelhetünk ellátást, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

-Korengedményes nyugdíjas kft.-tulajdonosok munkavégzése

Kérdés: Milyen módon közreműködhet egy kereskedelemmel, szolgáltatással foglalkozó kft.-ben a két 50-50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonos, akik 2011. december 31-én korengedményes nyugdíjba mentek, amelyet a cég fizetett ki? A kft.-ben az egyik tulajdonos felesége az ügyvezető, a másik tulajdonos felesége munka­viszonyban dolgozik, és ezenkívül van még egy alkalmazott. A cég a megbízási jogviszonyt gondolja megfelelőnek a két tulajdonos számára.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás esetében ugyanis előírta, hogy ha1. a munkáltató a munkavállalóval hozzátartozói jogviszonyban áll (házastárs, bejegyzett élettárs, egyenes ágbeli rokon, örökbe fogadott, mostoha-, nevelt gyermek, örökbe fogadó, mostoha-, nevelőszülő, valamint testvér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Szövetkezet által fizetett temetési segély járulékai

Kérdés: Milyen járulékkötelezettség keletkezik egy szövetkezet által a közösségi alapból a tagok részére fizetett temetési segély összege után? Összevonandó jövedelemnek számít ez az összeg, vagy adómentes bevételnek?
Részlet a válaszából: […] ...A törvény tehát a jogosultak körét szűkíti le az elhunytházastársára, vagy az elhunyt egyenes ágbeli rokonára, így pl. az elhunytélettársa sem lehet adómentesen jogosult a segélyre. Az Szja-tv. értelmében amunkáltató az, akivel (amellyel) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag alkalmi munkavállalása

Kérdés: Érvényes a visszafoglalkoztatási tilalom abban az esetben is, ha egy korengedményes nyugdíjban részesülő személy alkalmi munkavállalóként végez munkát annál a cégnél, amelynek tulajdonosa, és amelytől 2011 novemberében nyugdíjba ment? A tag és a felesége együttes tulajdoni része nem éri el az 50 százalékot, és a társasági szerződés nem ír elő személyes munkavégzési kötelezettséget számukra.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjazás esetébenugyanis előírta, hogy ha 1. a munkáltató a munkavállalóval hozzátartozóijogviszonyban áll (házastárs, bejegyzett élettárs, egyenes ágbeli rokon, örökbefogadott, mostoha-, nevelt gyermek, örökbe fogadó, mostoha-, nevelőszülő,valamint testvér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.
1
13
14
15
24