CSED határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult CSED-re 2024. augusztus 27-től, gyermeke születésétől az a munkavállaló, aki 2023. szeptember 18-tól 2024. szeptember 30-ig tartó határozott idejű munkaszerződés alapján áll a munkáltatója alkalmazásában, és előtte 2023. július 10-től augusztus 10-ig ugyanaz a munkáltató szünidős diákként szintén határozott idejű munkaviszonyban foglalkoztatta? Amennyiben fennáll a jogosultság, mennyi ideig jár az ellátás?
Részlet a válaszából: […] CSED-re az a biztosított nő jogosult, aki a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt. A munkavállalónak a belépésétől számítva a szülést megelőző napig 344 nap biztosításban töltött ideje van. Viszont a jogosultsághoz a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.