Biztosítási jogviszony kezdőnapja

Kérdés:

Munkáltató személyében bekövetkezett jogutódlásnál hogyan kell megállapítani a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek részére járó táppénzt? Folyamatos és átvihető lehet a megbízási jogviszony, vagy meg kell szüntetni és új megbízási szerződést kell kötni immár a jogutódnál? Táppénzre jogosultság és a táppénz összege szempontjából nem mindegy, hogy mi minősül a jogviszony kezdőnapjának. Mikor jár el helyesen a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] A megfogalmazott kérdés társadalombiztosítási vetületét megelőzően indokolt azt a foglalkoztatási szempontokra figyelemmel is áttekinteni.A munkajog területén speciális szabályozás alkalmazandó az identitását őrző gazdasági egység jogügyleten alapuló átadás/átvételéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 24.