Rendszeres megbízási jogviszonyok
Kérdés
Átminősítheti a rendszerességre hivatkozással az adóhivatal tartós megbízási jogviszonnyá egy cég által havonta 4-8 alkalommal megbízott személy jogviszonyát abban az esetben, ha egyébként a díjazása havi szinten sem éri el a minimálbér 30 százalékát, így jelenleg nem biztosított?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. szeptember 1-jén (504. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8733
[…] függ, egyéb formai ismérvei nincsenek. Így nem kell attól tartani, hogy az adóhatóság a foglalkoztatást a rendszeressége miatt átminősítené biztosítási kötelezettséggel és minimumjárulék-fizetéssel járó tartós megbízásnak.A teljesség kedvéért meg kell említeni, hogy bár a megbízási jogviszonyban álló személy biztosítási kötelezettségét havonta kell elbírálni, és az ugyanazon foglalkoztatónál az adott hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani, a jövedelmet csak a megbízási jogviszony adott hónapra eső időtartamára kell figyelembe venni. Ha tehát […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. szeptember 1-jén (504. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8733
[…] függ, egyéb formai ismérvei nincsenek. Így nem kell attól tartani, hogy az adóhatóság a foglalkoztatást a rendszeressége miatt átminősítené biztosítási kötelezettséggel és minimumjárulék-fizetéssel járó tartós megbízásnak.A teljesség kedvéért meg kell említeni, hogy bár a megbízási jogviszonyban álló személy biztosítási kötelezettségét havonta kell elbírálni, és az ugyanazon foglalkoztatónál az adott hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani, a jövedelmet csak a megbízási jogviszony adott hónapra eső időtartamára kell figyelembe venni. Ha tehát […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
