Kifizetőhely tájékoztatása GYED-jogosultságról többes jogviszony esetén


Köteles leadni a kormányhivataltól kapott GYED-határozat másolatát a társadalombiztosítási kifizetőhely részére a munkavállaló abban az esetben, ha az ellátás iránti kérelme továbbításra került az egyidejűleg fennálló további jogviszonyokra tekintettel? Előírja bármelyik törvény, hogy a dolgozónak tájékoztatnia kell a munkáltatóját, illetve a kifizetőhelyet a GYED folyósításának időtartamáról? Az érintett munkavállaló az ellátás folyósításának első napjától munkavégzést folytat, amit a ’08-as bevallásban a kifizetőhely megjelöl.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 21-én (502. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8699

[…] kérte a GYED megállapítását és folyósítását. Sem az Eb-tv., sem az Eb-tv. R. nem tartalmaz a GYED-ben részesülőre olyan kötelezettséget, hogy az egészségbiztosító által megállapított ellátásra vonatkozó határozatát be kell mutatnia a kifizetőhelynek. Bejelentési kötelezettsége az ellátást folyósító felé van, azokban az esetekben, melyek az ellátás folyósítását korlátozzák. A GYED folyósítása melletti munkavégzésre vonatkozóan nincs kizáró rendelkezés az Eb-tv.-ben (mivel a keresőtevékenység végzése a GYED folyósításának nem akadálya), ezért a munkavégzés megkezdésére vonatkozóan a kifizetőhely részére külön bejelentést nem kell […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.