Több megbízási jogviszony egy hónapban


Hogyan kell eljárni a biztosítási kötelezettség elbírálása során abban az esetben, ha egy hírportál munkaviszonyban álló dolgozója a munkaviszonya mellett megbízási jogviszonyban is foglalkoztatásra kerül? A munkavállaló a megbízási jogviszonyban cikkírási tevékenységet végez. Össze kell számolni az ugyanabban a hónapban létrejött kettő vagy több időszakot, vagy külön-külön kell elbírálni a biztosítási kötelezettséget? Például: „A” jogviszony június 1-től 10-ig, „B” jogviszony pedig június 5-től 28-ig tart?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. július 21-én (502. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8694

[…] munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyból (jelen esetben „A” és „B” megbízásból) származó jövedelmeket kell figyelembe venni, a munkaviszony esetében külön vizsgáljuk a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget. Ennek megfelelően a megbízási jogviszony tartama június (1-től 28-ig) 28 nap. Ezzel kell elosztani a két megbízási jogviszonyból származó összjövedelem összegét, és megvizsgálni, hogy a hányados eléri-e a minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét, azaz a 3228 forintot. Amennyiben igen, akkor a biztosítási kötelezettség a jelzett időszakban megbízási jogviszonyban is fennállt. Emlékeztetőül megjegyezzük, hogy a megbízási díj költségekkel (10% költségátalány, vagy maximum 50% tényleges költség) csökkentett összege minősül jövedelemnek.A teljesség kedvéért szükségesnek tartjuk felhívni a figyelmet, hogy az újságírói tevékenység esetében külön jogszabály (Ekho-tv.) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*díjmentes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.