Kedvezményszabály
Kérdés
Alkalmazható a következő gyermek esetén az édesanyánál a kedvezményszabály abban az esetben, ha jelenleg az édesapa veszi igénybe a gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. január 13-án (491. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8502
[…] naptári napi alapja magasabb összegű, mint az újonnan született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja, akkor a magasabb naptári napi alap alapján kell az ellátást megállapítani.Ez a kedvezményes elbírálás kizárólag akkor alkalmazható, ha a jogosultság kezdőnapján a biztosított ugyanazon foglalkoztatónál, ugyanazon folyamatos biztosítási jogviszonyban áll, mint amelyből az előző gyermekre tekintettel a csecsemőgondozási díj megállapításra került.A szabályozás célja, hogy egy újabb ellátás megállapításánál a magasabb naptári alap figyelembevételére legyen lehetőség, mivel enélkül előfordulhatna, hogy kevesebb lenne az ellátás összege, mint abban az esetben, ha vissza sem menne dolgozni a kismama.A „kedvezményszabály” alkalmazhatóságának tehát három feltétele van. Az egyik, hogy a gyermek GYED vagy GYES igénybevétele alatt szülessen, a másik, hogy az ellátást ugyanaz a biztosított kérelmezze, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. január 13-án (491. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8502
[…] naptári napi alapja magasabb összegű, mint az újonnan született gyermek jogán megállapított csecsemőgondozási díj naptári napi alapja, akkor a magasabb naptári napi alap alapján kell az ellátást megállapítani.Ez a kedvezményes elbírálás kizárólag akkor alkalmazható, ha a jogosultság kezdőnapján a biztosított ugyanazon foglalkoztatónál, ugyanazon folyamatos biztosítási jogviszonyban áll, mint amelyből az előző gyermekre tekintettel a csecsemőgondozási díj megállapításra került.A szabályozás célja, hogy egy újabb ellátás megállapításánál a magasabb naptári alap figyelembevételére legyen lehetőség, mivel enélkül előfordulhatna, hogy kevesebb lenne az ellátás összege, mint abban az esetben, ha vissza sem menne dolgozni a kismama.A „kedvezményszabály” alkalmazhatóságának tehát három feltétele van. Az egyik, hogy a gyermek GYED vagy GYES igénybevétele alatt szülessen, a másik, hogy az ellátást ugyanaz a biztosított kérelmezze, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
