Jogosultság szolgálati juttatásra
Kérdés
Jogosult lehet a 6 havi szolgálati juttatásra 2026. február hónapban a Hszt. hatálya alá tartozó, jelenleg gyermek gondozása céljából illetmény nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló, ha megszünteti az illetmény nélküli szabadságát, és kérvényezi a szülői szabadságot?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. november 4-én (488. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8451
[…] szabályozását és a kifizetést követően. A normaszöveg módosítása ebben a tekintetben, a juttatásról való rendelkezés hiányában ez ideig nem volt indokolt.Aggályos továbbá, hogy a szülői szabadság idejére a hivatásos állomány tagja részére a távolléti díj 10 százalékának megfelelő mértékű díjazást kell folyósítani, és nem távolléti díjat.A kérdéssel érintett esetben a jelenleg hatályos kormányrendelet 5–6. §-aiban foglalt kizáró feltételek, mint alkalmatlanság, lemondás, felmentés, szerződésbontás, fegyelmi büntetés hatálya vagy a további tételesen említett korlátozó okok, nem érvényesülnek.A Hszt. VIII. fejezetében részletezett szolgálatijogviszony-szünetelési körülmények sem állnak fenn. A szünetelés időtartama alatt a hivatásos állomány tagja a szolgálati jogviszonyból származó jogait nem gyakorolhatja, részére illetmény nem folyósítható.A szolgálati juttatáshoz való hozzáférést azonban gátolhatja a kormányrendelet 7. §-ának b) pontja, mely szerint a szolgálati juttatás számításának alapja a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló vonatkozásában a távolléti díjnak, valamint – ha ilyen megállapítására sor került – a miniszter által rendeletben megállapított kiegészítő juttatásnak az együttes összege, amely a hivatásos szolgálatot ellátó személyt megilleti.Amennyiben a 2026. évben kifizetésre váró szolgálati […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. november 4-én (488. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8451
[…] szabályozását és a kifizetést követően. A normaszöveg módosítása ebben a tekintetben, a juttatásról való rendelkezés hiányában ez ideig nem volt indokolt.Aggályos továbbá, hogy a szülői szabadság idejére a hivatásos állomány tagja részére a távolléti díj 10 százalékának megfelelő mértékű díjazást kell folyósítani, és nem távolléti díjat.A kérdéssel érintett esetben a jelenleg hatályos kormányrendelet 5–6. §-aiban foglalt kizáró feltételek, mint alkalmatlanság, lemondás, felmentés, szerződésbontás, fegyelmi büntetés hatálya vagy a további tételesen említett korlátozó okok, nem érvényesülnek.A Hszt. VIII. fejezetében részletezett szolgálatijogviszony-szünetelési körülmények sem állnak fenn. A szünetelés időtartama alatt a hivatásos állomány tagja a szolgálati jogviszonyból származó jogait nem gyakorolhatja, részére illetmény nem folyósítható.A szolgálati juttatáshoz való hozzáférést azonban gátolhatja a kormányrendelet 7. §-ának b) pontja, mely szerint a szolgálati juttatás számításának alapja a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló vonatkozásában a távolléti díjnak, valamint – ha ilyen megállapítására sor került – a miniszter által rendeletben megállapított kiegészítő juttatásnak az együttes összege, amely a hivatásos szolgálatot ellátó személyt megilleti.Amennyiben a 2026. évben kifizetésre váró szolgálati […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
