Határozat ellátás továbbfolyósításáról


Kötelező határozatot hozni a társadalombiztosítási kifizetőhelynek az alábbi esetben? A foglalkoztató új munkavállalója az előző foglalkoztatója társadalombiztosítási kifizetőhelyétől passzív alapon gyermekgondozási díjban részesült. Jelenlegi foglalkoztatójához való belépéskor a GYED továbbfolyósításához szükséges valamennyi iratot leadta (kérelem a GYED továbbfolyósítására és az előző kifizetőhely igazolása a GYED folyósításának időtartamáról). A Magyar Államkincstár honlapjára 2025. március 12-én felkerült egy határozatminta „Határozat ellátás továbbfolyósításáról” elnevezéssel, de az aktuális kifizetőhelyi tájékoztató alapján a kifizetőhely úgy értelmezi, hogy a határozathozatal csak opcionális és nem kötelező, mivel alapmegállapításra nem kerül sor.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. június 24-én (480. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8312

[…] alatt a biztosított munkáltatót változtat, az új munkáltatónak a GYED továbbfolyósításához milyen iratokra van szüksége. Külön nem említi, hogy határozatot kell hozni a továbbfolyósításról, de mind az Eb-tv., mind a „Tájékoztató” tartalmazza, hogy a GYED megállapításáról határozatban kell rendelkezni. Márpedig a GYED továbbfolyósításáról rendelkezik a kifizetőhely, s erről határozatot kell […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.