Nyugdíjba vonuló megbízott közterhei
Kérdés
Hogyan kell eljárnia a foglalkoztatónak egy megbízási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemély esetében, ha a több hónapig tartó megbízás ideje alatt a megbízott nyugdíjba vonul, azaz kiegészítő tevékenységűvé válik, a megbízási díj kifizetésére és a biztosítási kötelezettség elbírálására azonban csak utólag kerül sor? Meg kell fizetni ebben az esetben a járulékot és a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. június 24-én (480. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8305
[…] foglalkoztatásra, akkor őt biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli, illetve a keletkezett jövedelme után a szociális hozzájárulási adót sem kell leróni.Ugyanakkor a Tbj-tv. 30 szakasza értelmében a biztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a jogviszony fennállásának utolsó napján került volna sor.Ez azt jelenti, hogy amennyiben a megbízási díj olyan időszakra kerül kifizetésre, amely időszakban az érintett még nem volt nyugdíjas, akkor ezen időszak vonatkozásában a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget az általános szabályok [tehát a Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontjában foglaltak] szerint el kell bírálni, és ha az fennáll, akkor a járulékot – a biztosítási jogviszonnyal lefedett időszakra járó megbízási díj után – meg kell fizetni.Ugyanez vonatkozik a szociális hozzájárulási adóra is, hiszen a Szocho-tv. 1. §-ának (9) bekezdése értelmében adóalapot képez az a jövedelem […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. június 24-én (480. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8305
[…] foglalkoztatásra, akkor őt biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem terheli, illetve a keletkezett jövedelme után a szociális hozzájárulási adót sem kell leróni.Ugyanakkor a Tbj-tv. 30 szakasza értelmében a biztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a jogviszony fennállásának utolsó napján került volna sor.Ez azt jelenti, hogy amennyiben a megbízási díj olyan időszakra kerül kifizetésre, amely időszakban az érintett még nem volt nyugdíjas, akkor ezen időszak vonatkozásában a biztosítási és járulékfizetési kötelezettséget az általános szabályok [tehát a Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontjában foglaltak] szerint el kell bírálni, és ha az fennáll, akkor a járulékot – a biztosítási jogviszonnyal lefedett időszakra járó megbízási díj után – meg kell fizetni.Ugyanez vonatkozik a szociális hozzájárulási adóra is, hiszen a Szocho-tv. 1. §-ának (9) bekezdése értelmében adóalapot képez az a jövedelem […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
