Angliából hazaköltöző kismama szülése


Van valamilyen mód arra, hogy Magyarországon állapítsanak meg CSED-et és GYED-et az angol jogviszonya alapján annak a jelenleg 24 hetes várandós kismamának, aki 2024 márciusa óta Angliában él és dolgozik, ott volt biztosított, így a magyar tajszáma jelenleg érvénytelen? Az érintett kismama 2025. május hónapban visszaköltözik a családjával Magyarországra, és ott is szeretne szülni, azonban az angol munkaviszonya jelenleg még aktív, mert anyasági szabadságon lesz, és ha megszünteti a biztosítási jogviszonyát, nem kaphat anyasági támogatást. Fizethet esetleg Magyarországon társadalombiztosítási járulékot az egészségügyi ellátása érdekében, ha felmond az angol munkahelyén?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. június 3-án (479. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8288

[…] Biztonsági Koordinációról szóló jegyzőkönyvben foglaltak nem teszik lehetővé.)Az viszont szabályozva van, hogy a Magyarországon biztosított, s anyasági, illetve pénzbeli betegségi ellátást igénylő személynek az Egyesült Királyságban biztosítási jogviszonyban töltött idejét a magyar biztosítási idejéhez hozzá kell számítani. Ez vonatkozik a CSED-re, annyiban, hogy a gyermek születését megelőző két éven belüli 365 nap biztosítási időbe az Angliában szerzett biztosításban töltött időt be kell számítani, vagy táppénznél a folyamatos biztosítási idő számításánál figyelembe kell venni. Ez azt jelenti, hogy ha Angliában a munkaviszonya megszűnik, s itthon biztosításra kötelezett jogviszonyt létesít, akár táppénzt, akár CSED-et […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.