Szünetelő egyéni vállalkozás beszámítása biztosítási előzményként


Beszámítható az egyéni vállalkozás szüneteltetése előtt szerzett biztosítási jogviszony a szüneteltetés után létrejött munkaviszonyban fennálló keresőképtelenség idejére járó táppénzjogosultság számítása során az alábbi esetben? A munkavállaló 2025. január 2-án létesített munkaviszonyt jelenlegi munkáltatójánál, 2025. január 9-én megbetegedett, és azóta is folyamatosan keresőképtelen. 15 munkanapra megtörtént a betegszabadság folyósítása, majd a fennálló biztosítási idejére tekintettel 2025. január 30-tól február 26-ig 50 százalékos táppénzt kapott a minimálbér alapulvételével. A munkavállaló belépéskor azt nyilatkozta, hogy nincs tb-kiskönyve, így a munkáltatónak nem volt tudomása a biztosítási előzményről. Miután a munkavállaló szóbeli tájékoztatást kapott, hogy további táppénzre nem jogosult a biztosítási idő hiánya miatt, bejelentette a munkáltatónak, hogy ügyvédként hosszú ideje egyéni vállalkozó, amit 2024. december 31. óta szüneteltet. A NAV-tól lekért folyószámla-kivonat szerint 2023–2024. évekre megfizette a társadalombiztosítási járulékot. Figyelembe vehető ez alapján biztosítási előzményként az egyéni vállalkozás időszaka?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. május 13-án (478. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8271

[…] nyilvántartásba való bejegyzés napjától az egyéni vállalkozói nyilvántartásból való törlés napjáig áll fenn. Az ügyvéd biztosítása a kamarai tagság kezdete napjától, annak megszűnése napjáig áll fenn. Szünetel a biztosítás az ügyvédi tevékenység szünetelésének, illetve az egyéni vállalkozói tevékenység szünetelésének az ideje alatt.A táppénzre való jogosultság időtartamának megállapításához a folyamatos biztosításban töltött időket össze kell számítani. A fennálló biztosításban töltött napokhoz hozzá kell adni az ellátásra való jogosultságot megelőzően megszűnt biztosítási jogviszonyból származó biztosítási napokat. A hangsúly a megszűnt biztosításon van. A dolgozónak az ügyvédi egyéni vállalkozási biztosítása nem szűnt meg, csak szünetel, ezért nem számítható össze a szünetelést megelőző biztosításban töltött idő. Felhívjuk a figyelmet, hogy mint munkaviszonyban állónak szünetel a biztosítása a munkavégzési kötelezettsége alóli mentesítés ideje (pl. a keresőképtelenség) […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.