Megbízási jogviszony alatt nyugdíjba vonuló munkavállaló


Hogyan alakult a járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy kft. megbízási jogviszonyban alkalmazott egy magánszemélyt a 2024. november 1-jétől 2025. január 10-ig tartó időszakra, amelynek 450.000 forintos megbízási díját a megbízó 2025. január 15-én fizette ki? Az érintett megbízott 2025. január 2-től saját jogú nyugdíjasnak minősül.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2025. január 28-án (472. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8146

[…] vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrészét.Jelen esetben a járulékalapot képező jövedelem – mivel nincs utalás a kérdésben tételes költségelszámolásra – 450.000×90% = 405.000 forint. A jog-viszony tartama pedig 71 nap, ami alapján az egy napra jutó járulékalapot képező jövedelem 405.000/71 = 5704 forint. Ez az összeg meghaladja mind a 2024. évi minimálbér, mind pedig a 2025. évi minimálbér 30 százalékának a harmincadrészét (2688, illetve 2908 forint), tehát a biztosítási kötelezettség e jogviszony tekintetében fennáll.Egészen pontosan csak 2025. január 1-jéig, hiszen a munkavállaló január 2-tól már nyugdíjas, azaz kiegészítő tevékenységet folytatónak […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.