Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. december 17-én (470. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8122

[…] időpontra esik. Például, ha valaki 2024. december 31-én tölti be az öregségi nyugdíjkorhatárát, és ebben az időpontban rendelkezik a résznyugdíjhoz szükséges tizenöt év, vagy az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges húsz év szolgálati idővel, és decemberben 2024. december 31-ei folyósítási kezdettel kéri az öregségi nyugdíj megállapítását, de a közigazgatási eljárás lefolytatására és befejezésére csak 2025. évben kerül sor, akkor is 2024-ben történő nyugdíjmegállapításról beszélünk, hiszen a nyugdíj folyósításának kezdő időpontja 2024. december 31-e.Amennyiben 2025-től történik a nyugdíjba vonulás, akkor a nyugdíjas nem jogosult a 2025. évi 3,2 százalék nyugdíjemelésre, az esetleges évközi kiegészítő nyugdíjemelésre, nyugdíjprémiumra, sem a tizenharmadik havi nyugdíjra. Ugyan a nyugellátás összege a 2025. évi ún. valorizációs szorzószámok alapján kerül meghatározásra, amely minden évben magasabb az előző évi valorizációs szorzószámoknál, azonban ez önmagában nem tudja kompenzálni a 2024-es nyugdíjba vonuláshoz kapcsolódó kedvezményeket. (A valorizációs szorzószámok a nyugdíj-megállapítást megelőző év kereseti szintjéhez emelik a korábbi évek kereseti adatait.)A nyugdíjba vonulás időpontjának eldöntésénél segítséget jelenthet, ha a nyugdíjas tisztában van vele, hogy a nyugdíj mellett keresetkorlátozás nélkül lehet munkát vállalni, így a nyugdíjas egyidejűleg megkapja a nyugdíját és a keresetét is. Ez alól a szabály alól egy kivétel van, ha a nyugdíjas a közszférában helyezkedik el. A nyugellátás folyósításának szüneteltetésével akkor kell számolni, ha a nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban, költségvetési intézménynél köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban, egészségügyi szolgálati jogviszonyban, rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban, honvédelmi alkalmazotti jogviszonyban, kormányzati szolgálati jogviszonyban, adó- és vámhatósági szolgálati jogviszonyban, politikai szolgálati jogviszonyban, biztosi jogviszonyban, köztisztviselőként vagy közszolgálati ügykezelőként közszolgálati jogviszonyban, bírói szolgálati viszonyban, igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, ügyészségi szolgálati viszonyban, a rendvédelmi feladatokat ellátó szerveknél hivatásos szolgálati jogviszonyban vagy a Magyar Honvédséggel szerződéses vagy hivatásos szolgálati viszonyban áll. Kérelemre mentesül a folyósítás szüneteltetése alól az a nyugdíjas, aki a közszférában szociális, gyermekjóléti vagy gyermekvédelmi szolgáltatónál, intézményben, hálózatnál, köznevelési intézményben vagy szakképző intézményben dolgozik.A felsorolt jogviszonyok létesítése esetén a nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell.A nyugdíjba vonulás előtt jó, ha tisztában vagyunk a szolgálati idő mennyiségével, ugyanis a nyugdíj összegét a szolgálati idő hossza és a nyugdíjba vonulásig elért keresetekből számított átlag (átlagkereset) […]