Biztosítási előzmény igazolása GYED-jogosultság megállapításához


Elfogadható a GYED-jogosultság megállapításához az ügyfélkapuról letöltött egyéni vállalkozói jogviszonyigazolás abban az esetben, ha a munkavállaló 2023. január 6-tól áll jelenlegi foglalkoztatója alkalmazásában, és 2024. május 13-án született gyermeke után jelenleg CSED-ben részesül, amelynek lejárta után igényelné a GYED-et, de a feltételeknek nem felel meg? Saját elmondása szerint jelenlegi munkaviszonya előtt egyéni vállalkozó volt, de a társadalombiztosítási kiskönyvét nem adta át a munkáltatónak.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. október 22-én (467. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8069

[…] napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Az anya a GYED-jogosultság feltételeivel rendelkezik, mivel van a gyermek születését megelőző két éven belül (2022. május 13. és 2024. május 12. közötti időtartamban) 365 nap biztosításban töltött ideje, a jelenlegi munkáltatónál töltött 2023. január 6-tól 2024. május 12-ig tartó időszakban. A jogosultsághoz így nem szükséges az egyéni vállalkozóként biztosításban töltött idő beszámítása.Általános esetben a biztosítottnak a munkaviszony létesítésekor a tb-kiskönyvét („Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról”) a foglalkoztatónak át kell adnia. Ha a biztosított a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyának kezdetekor ennek a kötelezettségének nem tesz eleget, a foglalkoztatónak írásban kell felszólítani a biztosítottat, hogy az előző foglalkoztatójától szerezze be azt.Ha nem szerzi be (vagy nem tudja beszerezni), erről írásban kell nyilatkoznia, mely nyilatkozatot 5 évig kell a foglalkoztatónak megőrizni. Tájékoztatjuk, hogy az egyéni vállalkozóként […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.