Keresőképtelenség próbaidő alatt
Kérdés
El kell számolni a munkavállaló részére a betegszabadságot, illetve az esetleges táppénzt abban az esetben, ha próbaideje alatt nem jelentkezett a munkahelyén, igazolatlanul hiányzott, ezért a munkáltató kijelentette, miután elszámolta a járandóságait, majd utólag (5 nappal később) a dolgozó keresőképtelenségről szóló igazolást adott le?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. szeptember 24-én (465. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8026
[…] kötelezettségeinek a munkáltató tájékoztatásával kapcsolatban. A munkáltató ez esetben élhet azzal a jogával, hogy felmond a munkavállalónak (ami meg is történt), azt azonban nem teheti meg, hogy ő is kötelezettségszegést követ el arra való hivatkozással, hogy ezt a munkavállaló már korábban megtette. A munkavállalót ugyanis a próbaidő alatt is megilleti a betegszabadság és a táppénz, ugyanakkor ebben az időszakban […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. szeptember 24-én (465. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8026
[…] kötelezettségeinek a munkáltató tájékoztatásával kapcsolatban. A munkáltató ez esetben élhet azzal a jogával, hogy felmond a munkavállalónak (ami meg is történt), azt azonban nem teheti meg, hogy ő is kötelezettségszegést követ el arra való hivatkozással, hogy ezt a munkavállaló már korábban megtette. A munkavállalót ugyanis a próbaidő alatt is megilleti a betegszabadság és a táppénz, ugyanakkor ebben az időszakban […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
