Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok


Át kell adnia a munkáltatónak a kifizetőhelyi feladatokat ellátó külsős cég kérésére a tb-kiskönyveket, valamint az eredeti CSED- és GYED-igénybejelentőket? A bérszámfejtést, valamint a munkaügyi feladatokat a munkáltató látja el, illetve a kilépő munkavállalók részére átadandó igazolásokat is ők készítik elő és adják át a jogosultnak, a kifizetőhely viszont ragaszkodik a kért iratokhoz.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2024. május 14-én (458. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7895

[…] jogosultság megállapításához szükséges biztosítási előzményeket. A biztosítási jogviszony megszűnésekor pedig a biztosítás megszűnésének időpontján kívül a tb-kiskönyvbe be kell jegyezni a jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző 2 éven belül folyósított táppénz, baleseti táppénz, CSED, GYED (ideértve a hallgatói és a nevelőszülői GYED-et is) és ÖFD időtartamát is, ami ugyancsak a kifizetőhely feladata. A tb-kiskönyveket tehát át kell adni a kifizetőhelynek, amely a biztosított kilépésekor köteles azt visszajuttatni a foglalkoztatónak vagy közvetlenül a biztosítottnak.A CSED- és a GYED-igénybejelentők szintén szükségesek a kifizetőhelyi feladatok ellátásához, hiszen a kérelmek elbírálása kifizetőhelyi feladat. Ezeket a nyomtatványokat a foglalkoztatónak a biztosított által benyújtott igazolásokkal együtt 5 napon belül meg kell küldenie a kifizetőhely részére az Eb-tv. R. 38. §-ának (2) bekezdése szerint.Megjegyezzük, hogy abban az esetben, ha a nagyszülő nyújt be GYED iránti kérelmet, illetve, ha a biztosított egyidejűleg fennálló […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.