Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. november 28-án (449. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7726

[…] Szövetség megfogalmazott aggodalmai ellenére került kihirdetésre.Ugyanakkor a szakszervezeti tagdíj munkáltatói levonás útján való rendezésének korlátozása nem tekinthető teljesen előzmény nélkülinek a hazai gyakorlatban.2012. januárban a Belügyminisztérium a Független Rendőr Szakszervezet tagjaira irányulóan a szakszervezeti tagdíj illetményből történő levonásának visszautasításáról döntött. A későbbiekben megállapodás megkötésére nem került sor, ezért a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló állomány 2012. januárt követően már nem tudta megbízni a munkáltatót a szakszervezeti tagdíj levonásával és utalásával.A munkabérből történő levonás az egyes foglalkoztatási jogviszonyokat szabályozó törvényekben mint munkáltatói kötelezettség, de meghatározott eltérő esetben lehetőségként is megjelenik. A szabályozottság szintjén munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye. A munkáltató követelése ettől olyan formában tér el, hogy a munkavállaló hozzájárulására alapított, valamint az előlegnyújtásból eredő követelését a munkáltató levonhatja.Az 1991. évi XXIX. tv.-től eltérően a munkáltató a közalkalmazottak munkabéréből szakszervezeti vagy egyéb érdekképviseleti tagdíjat nem vonhat le, és nem utalhat tovább.Az érintett korlátozó rendelkezés 2024. január 1. napjától nem kizárólag a közalkalmazottak esetében érvényesül, hanem a központi költségvetés egyes fejezetei körébe sorolt jelentősebb munkáltatói körre is kiterjed. Érinti a kormánytisztviselői kart, a honvédelmi alkalmazottakat, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban állókat, az adóhatóságnál szolgálati jogviszonyban állókat.Nem vonható le a szakszervezeti tagdíj a különleges jogállású szervek által foglalkoztatottaktól. Ebben a tárgykörben módosult a pedagógusok új életpályájáról szóló törvény is annak ellenére, hogy a jogalkotó kezdeti lépésként elegendőnek gondolta, ha a köznevelés területén a köznevelésben foglalkoztatottak illetményéből a foglalkoztatónak lehetőséget nyújt arra, hogy az illetményből a szakszervezeti vagy egyéb érdekképviseleti tagdíj levonására irányuló munkavállalói indítványt visszautasítsa.A jogalkalmazó számára az egyes eltérések azért kérdésesek, mert jellemzően az említett munkáltatói kör nem csupán a speciális, nevesített jogviszony keretében, hanem munkaviszonyban is számos munkavállalót foglalkoztat.A jogalkotó némileg eltérő helyzetet teremtett azáltal, hogy […]