Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. szeptember 5-én (444. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7639

[…] mérséklődött követelés már kevesebb, mint a letiltó okiraton eredetileg meghatározott és levonni rendelt tartozás. A végrehajtásra jogosult említett további kényszerintézkedése és annak eredményessége valóban nem a munkáltató jogosultsági körébe tartozó információ, ellentétben a végrehajtás alá vont követelés letiltására is befolyással bíró mérséklődésével. A Vht. a végrehajtásra jogosult számára erre vonatkozó egyértelmű, követendő eljárást nem fogalmaz meg, szemben a végrehajtást kérő kötelességével. A végrehajtást kérő köteles a végrehajtandó követelés megszűnését és csökkenését haladéktalanul bejelenteni a végrehajtónak. Míg a normaszöveg a végrehajtást kérő tekintetében kötelezésként határozza meg a változásjelentést, a letiltást érvényesítő munkáltatóhoz az információ a legritkább esetben jut el. Ezért a végrehajtó által visszautalt levont munkabérrész sorsának rendezése gyakran okoz fejtörést a munkáltató számára. A munkáltató végrehajtásra vonatkozó kötelezettségszegésének egyenes következménye – készfizető kezesi felelőssége –, illetve az attól való mentesülése indokolja, hogy a további utalás előtt kellő alapossággal győződjön meg az eljárási teendőkről. Lényeges szempont, hogy a megelőzően levont és immár visszautalt munkabérrész levonásának időpontjában a munkavállaló jövedelmét további munkabérletiltás terhelte-e vagy nem. Amennyiben a végrehajtással érintett munkavállaló jövedelmére a levonáskor más munkabérletiltás nem volt érvényben, azt a munkavállaló részére kell kifizetni. A szimpla levonási helyzettel szemben összetett megoldást igényel, ha az adós munkabérét több várakozó letiltás is terhelte abban az időben, amikor az immár visszafizetett összeg ténylegesen letiltásra került. A várakozó letiltások között elsődlegesen a Vht. 165. §-ának (1) bekezdésében foglaltak szerint kell rangsorolni. Az így felállított kielégítési sorrend szerint elsőbbséget élvező követelésre hivatkozva kell az ügygazda végrehajtónak továbbutalni az adós munkavállalótól már korábban letiltott munkabért. A példaeset akkor fordul elő, ha a Vht. 165. §-a (1) bekezdésének f) pontja szerinti adó-, társadalombiztosítási követelés és más köztartozással egy időben egyéb követelés behajtása érdekében is folyamatban van a végrehajtási eljárás, és az adó- és társadalombiztosítási követelés és más köztartozásban bekövetkezett csökkenéssel a tartozást meghaladó, a folyamatos munkabérletiltással keletkezett többletlevonás visszautalására kerül sor. Egyéb esetben kizárható a kielégítési kategóriák letiltáskori átugrása, mert a sorrendben […]