Pályakezdő munkavállaló táppénze határozott idejű munkaszerződés lejárta után
Kérdés
Valóban kedvezőbb szabályok vonatkoznak arra a pályakezdő munkavállalóra, aki 2022 júniusában fejezte be a tanulmányait, munkaviszonya 2022. december 1-jén kezdődött, 2023 áprilisában keresőképtelenné vált, a mai napig beteg, és közben a határozott idejű munkaviszonya június 30-án megszűnt? Meddig jogosult táppénzre, és mikortól kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. augusztus 22-én (443. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7617
[…] követő 180 napon belül biztosítottá válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított.E szabály az említett pályakezdő esetében azt jelenti, hogy noha áprilisban – tehát a táppénzre való jogosultság bekövetkezésekor – még 4 hónapos folyamatos biztosítási idővel sem rendelkezett, ennek ellenére akár egyéves időtartamra is megilletné őt a táppénz. E kedvezménynek azonban a vázolt helyzetben nincs jelentősége, hiszen a munkaviszonya (tehát biztosítási jogviszonya) megszűnésével (június 30-ával) […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. augusztus 22-én (443. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7617
[…] követő 180 napon belül biztosítottá válik, és keresőképtelenségéig megszakítás nélkül biztosított.E szabály az említett pályakezdő esetében azt jelenti, hogy noha áprilisban – tehát a táppénzre való jogosultság bekövetkezésekor – még 4 hónapos folyamatos biztosítási idővel sem rendelkezett, ennek ellenére akár egyéves időtartamra is megilletné őt a táppénz. E kedvezménynek azonban a vázolt helyzetben nincs jelentősége, hiszen a munkaviszonya (tehát biztosítási jogviszonya) megszűnésével (június 30-ával) […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
