Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. április 25-én (437. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7520

[…] érdekében a jogalkotó az adós rendelkezésében tart vagy hagy.A levonásmentes munkabérrész összegében és megállapításában 2023. január 1. napjával lényeges változás következett be. A 2010. évtől változatlan formában az öregségi nyugdíjminimum összegével megegyező 28.500 forintot a jogalkotó a 2022. évi LV. tv. hatálybalépésével már nem az öregségi nyugdíj legalacsonyabb összegében, hanem 60.000 forint alatti jövedelemben határozta meg.A levonásmentes munkabért a letiltást foganatosító munkáltató a Vht. 61. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alkalmazásával számítja ki. A jogszabály szerint a végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő, abból a külön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), társadalombiztosítási járuléknak, magánnyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad.Kategorikusnak ható elnevezése ellenére a jogalkotó kivételszabályozást rendelt az érintett fogalomhoz, és arról is rendelkezett, hogy meghatározott követelések beszedése esetében a levonásmentes munkabér is letiltás alapját képezi. Gyermektartásdíj és szüléssel járó költségek végrehajtása esetében az említett mentesség nem áll fenn.Mindez szinkronitást mutat a pénzforgalmi szolgáltatónál kezelt, természetes személyt megillető pénzösszeg végrehajtásának szabályrendszerével, mert a pénzintézetnél kezelt pénzösszegnek mentes a végrehajtás alól az a része, amely nem haladja meg a 60 ezer forintot.Ha a végrehajtás gyermektartásdíj vagy szüléssel járó költség behajtására folyik, ennek az összegnek az 50 százaléka is végrehajtás alá vonható.Korlátozott a mentesség abban az esetben is, ha az adós más további foglalkoztatótól is részesül jövedelemben. További jövedelmek kifizetése során is kizárólag annál a jövedelemnél képezhető meg a levonás alól mentesített jövedelemösszeg, mely adósi munkabért (jövedelmet) a végrehajtásra jogosult elsőként tiltott le. Több jogcímű, illetve adott havi számfejtési időszakon belüli időtartamban juttatott több kifizetési jogcímet a mentesség szempontjából összevontan kell figyelembe venni.Munkát végző fogvatartottak tekintetében a kérdéssel érintett szabályozás úgy érvényesül, hogy a fogvatartott keresményéből a dolgozó elítélt tartására fordított […]