Szülés határozott idejű munkaviszony megszűnése után
Kérdés
Jogosult lesz továbbra is táppénzre az a kismama, aki jelenleg veszélyeztetett terhességére tekintettel keresőképtelen, de egyéves határozott idejű munkaviszonya 2023. február 15-én megszűnik? Jogosult lesz CSED-re és GYED-re abban az esetben, ha a szülés várható időpontja 2023. március 30.?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 31-én (432. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7417
[…] tekintve, hogy a szülést megelőző két évben rendelkezik 365 nap biztosítási idővel –, amennyiben február 15-ét követően 42 napon belül szül. A GYED-re való jogosultsága azonban semmiképpen nem állapítható meg, hiszen az a szüléskor nem biztosított anyának csak akkor jár, amennyiben számára CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg, feltéve, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 31-én (432. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7417
[…] tekintve, hogy a szülést megelőző két évben rendelkezik 365 nap biztosítási idővel –, amennyiben február 15-ét követően 42 napon belül szül. A GYED-re való jogosultsága azonban semmiképpen nem állapítható meg, hiszen az a szüléskor nem biztosított anyának csak akkor jár, amennyiben számára CSED került megállapításra, és a biztosítási jogviszonya a csecsemőgondozási díjra való jogosultságának időtartama alatt szűnt meg, feltéve, ha a csecsemőgondozási díjra való jogosultsága […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
