Alvállalkozó gyermekeinek szervezett tábor


Egy cég a dolgozók gyerekeinek nyaranta tábort szervez, ahová az azonos telephelyen működő alvállalkozó cég dolgozóinak gyermekeit is fogadja. Hogyan finanszírozhatná meg a tábor költségét a kiva hatálya alá tartozó alvállalkozó cég a saját dolgozóinak? A tábort nem ő szervezi, tehát valószínűleg nem tekinthetjük munkaviszonyból származó jövedelemnek. Milyen jogcímen kaphatna a gyermekes dolgozó juttatást, és milyen járulékos költségei lennének?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2023. január 17-én (431. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7389

[…] munkavállalónak a gyermek táborozásához. Munkaviszonyból származó jövedelem keletkezik akkor is, ha a munkáltató a gyermek üdültetéséhez járul hozzá, vagy azt biztosítja. Más következtetésre juthatunk akkor, ha a táborozást rendezvényként fogjuk fel, mert ekkor felmerül az Szja-tv. 70. § (6) bekezdése b) pontjának alkalmazhatósága is, mely szerint "...egyes más meghatározott juttatásnak minősül az egyidejűleg több magánszemély (ideértve az üzleti partnereket is) számára szervezett, ingyenes vagy kedvezményes rendezvénnyel, eseménnyel összefüggésben (ha a rendezvény, esemény a juttatás körülményeiből megítélhetően döntő részben vendéglátásra, szabadidőprogramra irányul) a kifizető által viselt költség (beleértve az ilyen rendezvényen, eseményen a résztvevőknek adott ajándéktárgyra fordított kiadást is, feltéve, hogy az ajándéktárgy egyedi értéke személyenként nem haladja meg a minimálbér 25 százalékát)". Ha a gyermektábor döntően vendéglátásra, szabadidőprogramra irányul, akkor a munkáltató által vállalt költség magánszemély […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.