Fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló


Munkavállalás esetén le kell mondania valamelyik ellátásról annak a személynek, aki fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban is részesül? Abban az esetben, ha továbbra is folyósíthatóak az ellátások, le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a munkabérből, illetve a munkáltatónak meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2022. szeptember 13-án (424. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 7261

[…] az említett ellátásban részesülő személy biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, akkor biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az általános szabályok szerint kell megállapítani. Tehát a munkabérét terheli a társadalombiztosítási járulék és a szociális hozzájárulási adó.Az említett ellátások mellett ugyanakkor korlátlanul lehet keresőtevékenységet folytatni, tehát munka-vállalás esetén sem kell lemondani róluk.A rokkantsági járadék és a fogyatékossági támogatás önmagában nem jogosít arra, hogy a munkaadó éljen a Szocho-tv. 13. szakasza szerinti […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.