Öltözködési előírások
Kérdés
Előírhat a munkáltató szigorú öltözködési szabályokat a kánikulai melegben, ha légkondicionálót nem biztosít, illetve, ha a berendezés meghibásodás miatt nem működik?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. július 20-án (401. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6864
[…] irodahelyiségből kilépve az irodaépület közösségi területein a férfiak számára kötelező viselet a zakó. A foglalkoztatás számos területén nyáron sem lazulnak az öltözködési szabályok. Meddig mehet el az alapvetően alapjogokat korlátozó szabályok előírásában, annak betartatásában a munkáltató/foglalkoztató?Az öltözködéssel összefüggésben megfogalmazott elvárásait erre irányuló jogszabályi rendelkezés hiányában a munkáltató belső szabályozóeszközökön keresztül érvényesítheti. Az Mt. nem tartalmaz egzakt leírást a munkahelyi öltözködésre vonatkozóan, azonban megfogalmaz alapvető kötelezettségeket a munkavállaló számára. Nevezetesen az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni.A hivatkozott jogszabályhely ellentétpárja az Mt. 51. §-ának (1) bekezdése, amely szerint a munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá – a felek eltérő megállapodása hiányában – a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani.A munkára képes állapot alatt a jogalkotó elsősorban kipihent munkavállalót, megfelelő fizikai és szellemi állapotot ért, valamint azt, hogy a munkavállaló nem áll alkohol vagy más bódító szer hatása alatt. Idesorolhatóak továbbá a munkavédelmi előírások, amelyeket az Mvt. részletez. Kiemeli többek között az egyéni védőeszköz használatát, a kötelező részvételt az üzemorvosi vizsgálaton, valamint a testi épséget nem veszélyeztető ruházat viselését. Ez az előírás természetesen leginkább a fizikai munkát végző munkavállalók esetében értelmezhető, ahol az üzemi területen fokozottan balesetveszélyes lehet egy lengébb öltözet. Azonban nem csupán a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is vannak kötelezettségei a kérdést illetően. Az Mt. 51. §-ának (1) bekezdése értelmében ugyanis a munkáltató köteles a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. A hivatkozott normaszöveg egyes meghatározott […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. július 20-án (401. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6864
[…] irodahelyiségből kilépve az irodaépület közösségi területein a férfiak számára kötelező viselet a zakó. A foglalkoztatás számos területén nyáron sem lazulnak az öltözködési szabályok. Meddig mehet el az alapvetően alapjogokat korlátozó szabályok előírásában, annak betartatásában a munkáltató/foglalkoztató?Az öltözködéssel összefüggésben megfogalmazott elvárásait erre irányuló jogszabályi rendelkezés hiányában a munkáltató belső szabályozóeszközökön keresztül érvényesítheti. Az Mt. nem tartalmaz egzakt leírást a munkahelyi öltözködésre vonatkozóan, azonban megfogalmaz alapvető kötelezettségeket a munkavállaló számára. Nevezetesen az Mt. 52. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján a munkavállaló köteles a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni.A hivatkozott jogszabályhely ellentétpárja az Mt. 51. §-ának (1) bekezdése, amely szerint a munkáltató köteles a munkavállalót a munkaszerződés és a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint foglalkoztatni, továbbá – a felek eltérő megállapodása hiányában – a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani.A munkára képes állapot alatt a jogalkotó elsősorban kipihent munkavállalót, megfelelő fizikai és szellemi állapotot ért, valamint azt, hogy a munkavállaló nem áll alkohol vagy más bódító szer hatása alatt. Idesorolhatóak továbbá a munkavédelmi előírások, amelyeket az Mvt. részletez. Kiemeli többek között az egyéni védőeszköz használatát, a kötelező részvételt az üzemorvosi vizsgálaton, valamint a testi épséget nem veszélyeztető ruházat viselését. Ez az előírás természetesen leginkább a fizikai munkát végző munkavállalók esetében értelmezhető, ahol az üzemi területen fokozottan balesetveszélyes lehet egy lengébb öltözet. Azonban nem csupán a munkavállalóknak, hanem a munkáltatóknak is vannak kötelezettségei a kérdést illetően. Az Mt. 51. §-ának (1) bekezdése értelmében ugyanis a munkáltató köteles a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani. A hivatkozott normaszöveg egyes meghatározott […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
