Megállapodás alapján fizetett végkielégítés
Kérdés
Mentesül a személyijövedelemadó-kötelezettség alól a munkavállaló részére fizetett végkielégítés abban az esetben, ha a munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg, és a munkaviszony megszűnésekor megállapodás alapján fizetett ki a részére a munkáltató 6 havi munkabérnek megfelelő összegű juttatást? A munkavállaló egyébként jogosult a négy vagy több gyermeket nevelő nők kedvezményére, de a munkáltató álláspontja szerint a végkielégítésre nem alkalmazható az adóalap-kedvezmény.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. április 14-én (376. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6404
[…] jövedelem, valamint a munkaviszony megszüntetésére tekintettel a törvényben megszabott mértéket meghaladóan kifizetett végkielégítés kivételével a nem önálló tevékenységből származó jövedelem után [Szja-tv. 29/D. § (2) bekezdés a) és b) pont].Az adóalap-kedvezmény érvényesítésének lehetőségéből a törvényi mértéket meghaladó, törvényen alapuló végkielégítés záródik ki, a törvényes mértéket meg nem haladó végkielégítés, illetve a munkaviszony megszűnésére tekintettel kifizetett végkielégítésnek nem minősülő összegek nem.A végkielégítés fizetésének törvény szerinti eseteit az Mt. 77. §-ának (1) bekezdése tartalmazza, mely szerint a végkielégítés fizetésére okot adó körülmény a munkáltató felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, illetve ha munkavállalót nem az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató veszi át.A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűnése folytán törvényben meghatározott […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. április 14-én (376. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6404
[…] jövedelem, valamint a munkaviszony megszüntetésére tekintettel a törvényben megszabott mértéket meghaladóan kifizetett végkielégítés kivételével a nem önálló tevékenységből származó jövedelem után [Szja-tv. 29/D. § (2) bekezdés a) és b) pont].Az adóalap-kedvezmény érvényesítésének lehetőségéből a törvényi mértéket meghaladó, törvényen alapuló végkielégítés záródik ki, a törvényes mértéket meg nem haladó végkielégítés, illetve a munkaviszony megszűnésére tekintettel kifizetett végkielégítésnek nem minősülő összegek nem.A végkielégítés fizetésének törvény szerinti eseteit az Mt. 77. §-ának (1) bekezdése tartalmazza, mely szerint a végkielégítés fizetésére okot adó körülmény a munkáltató felmondása, a munkáltató jogutód nélküli megszűnése, illetve ha munkavállalót nem az Mt. hatálya alá tartozó munkáltató veszi át.A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszűnése folytán törvényben meghatározott […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
