Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. február 4-én (372. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6329

[…] munkabérletiltás szempontjából munkabér kategóriába tartozó egyes kifizetési jogcímeket ezért a Vht. alapján kell meghatározni, mely szerint munkavállalói munkabérnek minősül a munkáltató által, az Szja-tv. szerinti béren kívüli juttatás kivételével minden olyan, a munkavállaló munkaviszonyára vagy annak megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.A munkáltató ezért abban az esetben, ha a gyermektartási kötelezettség teljes összegét nem tudja levonni a havi rendszerességgel járó illetményből, a Vht. 65. §-ának (4) bekezdése alapján az egyszeri fegyveres testületi juttatást is levonási alapnak minősíti.Az érintett egyszeri juttatás továbbá azért sem emelhető ki a levonás alapját képező jövedelmek köréből, mert a Vht. 74. §-a egzakt módon, taxatíve határozza meg a letiltás alól mentes juttatásokat. A nem sorolt kifizetési jogcímekből a munkáltató kötelező jelleggel érvényesíti a munkabérletiltást.Az érintett munkavállaló gyermektartási kötelezettsége azonban speciális, mert amikor az illetékes bíróság a gyermektartási kötelezettséget megállapította, nem a vagylagos, minimálisan fizetendő alapösszeg vagy a tartásra jogosult szempontjából kedvezőbb esetre rendelt százalékos mértékű levonásmérték alkalmazásáról (váltogatásáról) rendelkezett, hanem kizárólag meghatározott, konkrét, havonta egy összegben teljesített fizetendő gyermektartási kötelezettség levonását határozta meg. A kérdésben kétszeres teljesítésről tett említésből nyilvánvalóan következik, hogy a dolgozó rendszeres havi jövedelme is fedezetet nyújt a fix összegű gyermektartási kötelezettség levonására.Említést érdemel, hogy a gyermektartásdíj előre esedékes, melyre kiadmányozott végzéseiben az illetékes bíróság rendre felhívja a felek és természetesen […]