Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. május 8-án (337. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5746

[…] megszüntetésére, megszűnésére tekintettel kifizetett minden olyan pénzbeli juttatás, amelyet személyijövedelemadóelőleg-fizetési kötelezettség terhel a magánszemélynél.A Vht. 66. §-ában a jogalkotó további, a végrehajtási eljárás szempontjából munkabérként viselkedő különböző jogcímű kifizetéseket is meghatároz.Nevezetesen:a) a kormányzati szolgálati, állami szolgálati, közszolgálati és a közalkalmazotti jogviszony, továbbá a szolgálati viszony alapján járó illetmény,b) a szövetkezeti tagot a munkaviszony jellegű jogviszony alapján megillető munkadíj,c) az alkotó- és munkaközösségi tag jövedelme,d) a tudományos továbbképzési ösztöndíjasnak a munkabér jellegű ösztöndíja,e) bármely személynek a munkájából eredő olyan díjazása, juttatása, követelése, amelyet valamely szervtől vagy személytől rendszeresen, időszakonként visszatérően kap.Fontos, hogy a munkáltató letiltási kötelezettsége foglalkoztatáshoz, ezáltal munkából eredő díjazáshoz kötődik, személyes munkavégzéshez kapcsolódik.A ruházati költségtérítés ezzel szemben meghatározott kiadások fedezetére szolgáló juttatás. A munkáltató arculatát megfelelően tükröző, a munkatársak munkahelyen, esetleg azon kívül is elvárt megjelenését ezzel is elősegítő foglalkoztatói intézkedés. Felhasználása nem a foglalkoztatottak szabad rendelkezése szerint történik, hanem kizárólag meghatározott ruhatípusok vásárlására fordítható.Mindezek a szempontok alapján a Vht. 74. §-ának j) pontja alá tartozó, a meghatározott kiadás fedezésére szolgáló összeg címén történő kifizetésnek minősül, és mint ilyen, mentes a munkabérletiltás alól.A fentiekben hivatkozott mentesség azonban kizárólag a munkabérletiltás és a munkavállaló által érvényesített levonás esetében áll fenn.A letiltás alóli mentesség nem jelenti azt, hogy a […]