Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. november 29-én (309. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5255

[…] alkalmazottakra, az Mt. szerinti, valamint a 2013. december 31-én a Gyvt. 66/G. §-ának (1) bekezdése szerinti hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állókra és a köznevelési, felsőoktatási, egészségügyi, karitatív, szociális, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi, kulturális vagy sporttevékenységet ellátó egyházi jogi személy és a velük az Mt. szerinti munkaviszonyban állókra, valamint a 2013. december 31-én a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állókra.A főszabály szerint az adó- és járulékváltozások ellentételezésére szolgáló kompenzációra a foglalkoztatott 2016. év hónapjaira járó illetményének kifizetésével egyidejűleg havonta jogosult. Az a foglalkoztatott, akinek jogviszonya 2011. december 31-ét követően keletkezett, abban az esetben jogosult a kompenzációra, ha e rendelet hatálya alá tartozó szervvel 2010. és 2011. évek bármelyikében vagy mindkét évben is nevesített jogviszonyok valamelyikében állt, és az utolsó ilyen jogviszonyát követően munkavégzésre irányuló, eltérő jogviszonyt nem létesített.A kompenzáció érdekében tehát három nélkülözhetetlen feltételt szükséges teljesíteni. 2010-ben – meghatározott esetekben 2011-ben – és az igénylés időtartamában is költségvetési szervnél, a jogszabályban részletezett valamely jogviszonyban kell munkát végezni, amiért ellenszolgáltatásként meghatározott korlátok közötti jövedelemben kell részesülni.A kompenzáció összege a 400/2015. Korm. rendelet 1-4. mellékleteiben részletezett összegekben állapítható meg. Az 1-4. mellékletek megfelelő alkalmazhatóságát a jogosult családi kedvezményre jogosultsága és a kedvezményezett eltartottak száma határozza meg.A kompenzáció összege a jövedelemnövekménnyel arányosan csökken.Legmagasabb összegű jövedelemhatárig, 243 001 forintig a munkavállaló akkor jogosult kompenzációra, ha nem jogosult családi kedvezményre, és jelen jogviszonya 2010 decemberét megelőzően jött létre. Abban az esetben, ha jelen jogviszonya 2011. január 1. és 2011. december 31-e között keletkezett, és szintén nem érvényesít családi kedvezményt, a jövedelemkorlát 213 501 forint.Amennyiben a munkavállaló egy vagy két kedvezményezett eltartott után jogosult családi kedvezményre, és az eltartottak száma három főnél kevesebb, a jövedelem felső határa szintén 213 501 forint, de a jogviszony keletkezése szempontjából közömbös, hogy az 2010-ben vagy 2011-ben jött létre.A kompenzáció összegének megállapítása a három fő eltartott után bonyolódik.Amennyiben a dolgozó jogviszonya 2010. december 31-én vagy azt megelőzően keletkezett, és a kedvezményezett eltartottak száma eléri a három főt (a 213 501 forintos felső határra itt is ügyelni kell), és a bruttó illetménye kevesebb 135 000 forintnál, akkor illetménye 2,29 százalékának megfelelő kompenzációra jogosult. Amennyiben az illetmény […]