Ellátások második gyermek szülése esetén
Kérdés
Jogosult lesz táppénzre az a kismama, aki 2 éves gyermekével jelenleg GYES-en van, eközben 2015. október 1-jétől munkát vállalt egy másik munkáltatónál, 2016 áprilisára várja következő gyermekét, és 2015. november 2-től veszélyeztetett terhesként keresőképtelenné válik? Mi lesz ebben az esetben a táppénz alapja? Melyik jogviszony alapján kell megállapítani a csecsemőgondozási díjat, és ennek az ellátásnak mi lesz az alapja? A munkavállaló fenn kívánja tartani az eredeti munkaviszonyát, amely már 2010-től fennáll.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. december 15-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4933
[…] idővel rendelkezik (nem vehető figyelembe a fennálló másik jogviszonyában lévő biztosításban töltött idő).Ugyancsak ebben a paragrafusban rendelkezik a törvény arról is, hogy akinek az Mt. szerint betegszabadság jár, táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultsága lejártát követő naptól jogosult.Ha az anya mint veszélyeztetett terhes ("9" kód) van keresőképtelen állományban, a táppénzre való jogosultsága ugyanúgy 32 nap, tehát nem jogosult a CSED-ig táppénzre.Ebben az esetben viszont táppénz a keresőképtelenség első napjától jár részére, a "9" kód miatti keresőképtelenségre ugyanis nem vonatkozik a betegszabadság.A táppénz naptári napi alapja az Eb-tv. 48. §-ának (4) bekezdésében foglaltak szerint a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér, azaz 105 000 forint. Ha viszont a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz naptári napi alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme.A táppénz összege – tekintettel arra, hogy nincs kétévi folyamatos biztosításban töltött ideje – a táppénz alapjának 50 százaléka.Ebben a jogviszonyában az anya CSED-re nem jogosult, mivel a 2016. áprilisban várható szüléséhez nincs 365 nap biztosításban töltött ideje.Nézzük meg a jogosultságokat az anya 2010-től fennálló jogviszonyában.E jogviszonyában a 2015. november 2-től fennálló keresőképtelensége esetén táppénzre nem jogosult. E jogviszonyában az anya gyermekgondozási segélyben részesül, és két ellátás, a GYES és a táppénz egyidejűleg nem folyósítható [Eb-tv. 39. § (2) bekezdése]. Nem jár táppénz továbbá a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, melyre munkavégzési kötelezettség hiányában keresetveszteség nincs [Eb-tv. 47. § (2) bekezdés]. Mivel az anya ebben a jogviszonyában fizetés nélküli szabadságon van, ezért munkavégzési kötelezettsége nincs.A második baba megszületése esetén – függetlenül attól, hogy ha esetleg az első baba után még gyermekgondozási segélyben részesül – természetesen csecsemőgondozási díjra lesz jogosult, hiszen rendelkezik a jogosultsághoz szükséges biztosításban töltött idővel.Tekintettel arra, hogy az anya nem rendelkezik a jogosultsága kezdőnapját megelőző naptári év első napjától, a jogosultsága […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. december 15-én (290. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4933
[…] idővel rendelkezik (nem vehető figyelembe a fennálló másik jogviszonyában lévő biztosításban töltött idő).Ugyancsak ebben a paragrafusban rendelkezik a törvény arról is, hogy akinek az Mt. szerint betegszabadság jár, táppénzre legkorábban a betegszabadságra való jogosultsága lejártát követő naptól jogosult.Ha az anya mint veszélyeztetett terhes ("9" kód) van keresőképtelen állományban, a táppénzre való jogosultsága ugyanúgy 32 nap, tehát nem jogosult a CSED-ig táppénzre.Ebben az esetben viszont táppénz a keresőképtelenség első napjától jár részére, a "9" kód miatti keresőképtelenségre ugyanis nem vonatkozik a betegszabadság.A táppénz naptári napi alapja az Eb-tv. 48. §-ának (4) bekezdésében foglaltak szerint a jogosultsága kezdőnapján érvényes minimálbér, azaz 105 000 forint. Ha viszont a tényleges vagy szerződés szerinti jövedelme a minimálbért nem éri el, a táppénz naptári napi alapja a tényleges, ennek hiányában a szerződés szerinti jövedelme.A táppénz összege – tekintettel arra, hogy nincs kétévi folyamatos biztosításban töltött ideje – a táppénz alapjának 50 százaléka.Ebben a jogviszonyában az anya CSED-re nem jogosult, mivel a 2016. áprilisban várható szüléséhez nincs 365 nap biztosításban töltött ideje.Nézzük meg a jogosultságokat az anya 2010-től fennálló jogviszonyában.E jogviszonyában a 2015. november 2-től fennálló keresőképtelensége esetén táppénzre nem jogosult. E jogviszonyában az anya gyermekgondozási segélyben részesül, és két ellátás, a GYES és a táppénz egyidejűleg nem folyósítható [Eb-tv. 39. § (2) bekezdése]. Nem jár táppénz továbbá a keresőképtelenségnek arra az időtartamára, melyre munkavégzési kötelezettség hiányában keresetveszteség nincs [Eb-tv. 47. § (2) bekezdés]. Mivel az anya ebben a jogviszonyában fizetés nélküli szabadságon van, ezért munkavégzési kötelezettsége nincs.A második baba megszületése esetén – függetlenül attól, hogy ha esetleg az első baba után még gyermekgondozási segélyben részesül – természetesen csecsemőgondozási díjra lesz jogosult, hiszen rendelkezik a jogosultsághoz szükséges biztosításban töltött idővel.Tekintettel arra, hogy az anya nem rendelkezik a jogosultsága kezdőnapját megelőző naptári év első napjától, a jogosultsága […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
