Külföldi foglalkoztató alkalmazottjának juttatásai
Kérdés
Jogosult béren kívüli juttatásokra, illetve felmondás esetén végkielégítésre a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett külföldi foglalkoztató alkalmazottja, aki a bevallási és közteher-fizetési kötelezettségeknek saját maga tesz eleget?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. július 16-án (241. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4129
[…] teljesíteni. Az 1979. évi 13. tvr. 25. §-a értelmében a szerződésre azt a jogot kell alkalmazni, amelyet a felek a szerződés megkötésekor vagy később akár a szerződés egészére, akár annak csak egy részére választottak. A jogválasztásnak kifejezettnek kell lennie, vagy annak a szerződés rendelkezéseiből vagy az eset körülményeiből kellő bizonyossággal megállapíthatónak kell lennie. Jogválasztás hiányában a szerződésre alkalmazandó jogot a 26-28. §-ok szerint kell megállapítani. Az 1979. évi 13. tvr. 28. §-a alapján jogválasztás hiányában azt a jogot kell irányadónak tekinteni, amelyhez a szerződés – az adott szerződéses viszony lényeges elemei […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2013. július 16-án (241. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4129
[…] teljesíteni. Az 1979. évi 13. tvr. 25. §-a értelmében a szerződésre azt a jogot kell alkalmazni, amelyet a felek a szerződés megkötésekor vagy később akár a szerződés egészére, akár annak csak egy részére választottak. A jogválasztásnak kifejezettnek kell lennie, vagy annak a szerződés rendelkezéseiből vagy az eset körülményeiből kellő bizonyossággal megállapíthatónak kell lennie. Jogválasztás hiányában a szerződésre alkalmazandó jogot a 26-28. §-ok szerint kell megállapítani. Az 1979. évi 13. tvr. 28. §-a alapján jogválasztás hiányában azt a jogot kell irányadónak tekinteni, amelyhez a szerződés – az adott szerződéses viszony lényeges elemei […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
