Munkaügyi bírsággal sújtott munkáltató lehetőségei
Kérdés
Indulhat-e közbeszerzési eljáráson az a cég, amelyet 2009 szeptemberében munkaügyi bírsággal sújtott a munkaügyi felügyelőség, mert 2 munkavállalót az ellenőrzést követően jelentettek be? A határozatot nem fellebbezték meg, így az jogerős lett, és kikerült az OMMF hatósági nyilvántartásába. A kiírt pályázat benyújtásának határideje 2010. május 15.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. május 4-én (173. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2969
[…] kapcsolatok rendezettsége törvényi feltételeinek, az egyenlő bánásmód hatóság az egyenlő bánásmód követelménye megtartásával kapcsolatos adatoknak más szervek eljárásában történő felhasználása céljából hatósági nyilvántartást kötelesek vezetni. A 2010. évi XIV. tv. 2010. március 13-ai hatállyal úgy módosította az Áht. rendezett munkaügyi kapcsolatokkal összefüggő rendelkezéseit, hogy az Áht. új 15. § (5) bekezdése szerint akkor "nem nyújtható támogatás, ha a támogatást igénylő munkáltató a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettség elmulasztása mellett a járulékfizetési kötelezettséget is elmulasztotta". Ez a rendelkezés irányadó a közbeszerzési eljárásokra is. A változás lényege, hogy a munkaviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettség megsértése csak akkor eredményezi a rendezett munkaügyi kapcsolatok megsértését, és ennek jogkövetkezményeként azonnali kizárást az állami támogatásokból, uniós támogatásokból és a közbeszerzési eljárásból, ha a járulékfizetési kötelezettség elmulasztásával is párosul. A módosítással egyidejűleg a törvény visszamenőleges hatállyal elrendelte a 2009. június 1-jét követően jogerős és végrehajtható határozattal megállapított és bírsággal sújtott azon munkáltatókra vonatkozó adatok munkaügyi és adóhatósági nyilvántartásból való törlését a törvény hatálybalépését követő 30. napon, amelyek az új jogszabálynak megfelelő feltétel alapján nem minősülnek a rendezett munkaügyi kapcsolatok szempontjából jogsértőnek. A 2010. évi XIV. tv. nem feledkezik meg azokról a munkáltatókról sem, amelyek az Amk-tv. alapján történő foglalkoztatással kapcsolatosan a bejelentési kötelezettség elmulasztása miatt lettek bírságolva. Velük kapcsolatban a törvény úgy rendelkezik, hogy amennyiben a munkáltató teljesítette a közteherjegy-beragasztási kötelezettségét, nyújtható részére állami támogatás. Ez a törvényi kivétel is visszamenőleges hatályú, a 2009. június 1-jét követően jogerős és végrehajtható határozattal megállapított és munkaügyi bírsággal sújtott, be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató munkáltatókra vonatkozik. […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. május 4-én (173. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2969
[…] kapcsolatok rendezettsége törvényi feltételeinek, az egyenlő bánásmód hatóság az egyenlő bánásmód követelménye megtartásával kapcsolatos adatoknak más szervek eljárásában történő felhasználása céljából hatósági nyilvántartást kötelesek vezetni. A 2010. évi XIV. tv. 2010. március 13-ai hatállyal úgy módosította az Áht. rendezett munkaügyi kapcsolatokkal összefüggő rendelkezéseit, hogy az Áht. új 15. § (5) bekezdése szerint akkor "nem nyújtható támogatás, ha a támogatást igénylő munkáltató a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettség elmulasztása mellett a járulékfizetési kötelezettséget is elmulasztotta". Ez a rendelkezés irányadó a közbeszerzési eljárásokra is. A változás lényege, hogy a munkaviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettség megsértése csak akkor eredményezi a rendezett munkaügyi kapcsolatok megsértését, és ennek jogkövetkezményeként azonnali kizárást az állami támogatásokból, uniós támogatásokból és a közbeszerzési eljárásból, ha a járulékfizetési kötelezettség elmulasztásával is párosul. A módosítással egyidejűleg a törvény visszamenőleges hatállyal elrendelte a 2009. június 1-jét követően jogerős és végrehajtható határozattal megállapított és bírsággal sújtott azon munkáltatókra vonatkozó adatok munkaügyi és adóhatósági nyilvántartásból való törlését a törvény hatálybalépését követő 30. napon, amelyek az új jogszabálynak megfelelő feltétel alapján nem minősülnek a rendezett munkaügyi kapcsolatok szempontjából jogsértőnek. A 2010. évi XIV. tv. nem feledkezik meg azokról a munkáltatókról sem, amelyek az Amk-tv. alapján történő foglalkoztatással kapcsolatosan a bejelentési kötelezettség elmulasztása miatt lettek bírságolva. Velük kapcsolatban a törvény úgy rendelkezik, hogy amennyiben a munkáltató teljesítette a közteherjegy-beragasztási kötelezettségét, nyújtható részére állami támogatás. Ez a törvényi kivétel is visszamenőleges hatályú, a 2009. június 1-jét követően jogerős és végrehajtható határozattal megállapított és munkaügyi bírsággal sújtott, be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató munkáltatókra vonatkozik. […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
